Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección

El presente Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección podrá ayudarte a capacitarte como un buen reclutador para el departamento de recursos humanos de tu empresa. Sabemos los desafíos que actualmente viven muchas empresas en encontrar candidatos idóneos donde el perfil vacante sea el ideal, pero muchas veces los procesos de selección no son adecuados y las empresas contratan a trabajadores que no eran indicados para el puesto y como consecuencia la empresa y el trabajador pagan las consecuencias. A través de este curso de INESEM, estarás preparado para reconocer las emociones, el tipo de temperamento del candidato, identificar su lenguaje no verbal, moverte en situaciones de estrés. Este curso te preparara para ser el reclutador idóneo en tu empresa.

- Saber de potenciar los tipos de inteligencia por parte del reclutador. - Identificar el lenguaje no verbal del candidato. - Entender como funciona el lenguaje no verbal. - Conocer los distintos tipos de temperamentos que hay. - Potenciar el proceso de selección de personal controlando el estrés.

Las salidas profesionales de este Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección, tendrás la opción de ser un reclutador para el departamento de recursos humanos, también para trabajadores que se encuentren relacionados con el departamento, que también busquen una interpretación de la comunicación no verbal para comprender a los candidatos mejor.

Con este Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección, te encontraras preparado para saber elegir al candidato idóneo para tu empresa, teniendo las herramientas suficientes en el proceso de selección, mediante estas herramientas como reclutador podrás asegurar un futuro en tu empresa más optimo por la elección de los candidatos más ideales al puesto de trabajo ofertado.

EL Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección va dirigido a los responsables de recursos humanos, todo el personal vinculado con el departamento de RRHH, a todos los trabajadores que buscan mejorar sus competencias en referencia a la selección de personal y a interpretar la comunicación no verbal para procesos de selección de personal.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.