Curso Delegado Sindical

El delegado sindical es un trabajador elegido por los tabajadores de la empresa o centro de trabajao afiliados al sindicato en cuestión, que tiene como finalidad llevar a cabo la representación de una sección sindical de la empresa encargándose de la coordinación interna de la sección, asi como de su conexión con el sindicato. La ley determina las condiciones que deben darse en toda empresa o centro de trabajo para poder elegir a un delegado sindical entre los trabajadores y trabajadoras. A través del presente curso de delegado sindical el alumnado conocerá todo lo relativo a esta figura, desde su defición hasta sus funciones en la empresa, pasando por las fuentes del derecho laboral que la rigen.

- Identificar cuáles son las fuentes del derecho laboral. - Analizar la representación de los trabajadores en la empresa. - Conocer los sindicatos, sus funciones, regulación, etc. - Analizar la figura del delegado sindical. - Conocer la negociación colectiva. - Analizar los procedimientos de solución pacífica en los conflictos colectivos. - Estudiar la huelga, su regulación, etc.

Derecho laboral, derecho del trabajo, recursos humanos, sindicalismo, delegado sindical, etc.

Gracias al curso de delegado sindical conocerás todo lo relativo a una de las figuras más importantes desde el punto de vista de la protección del trabajo en la empresa y ante la negociación colectiva, y podrás desarrollas los conocimientos adecuados para desempeñar este papel en tu empresa o centro de trabajo.

El curso de delegado sindical se dirige a profesionales y estudiantes relacionados con el ámbito laboral, de los recursos humanos o del derecho del trabajo, que quieran ampliar o actualizar sus conocimientos sobre esa figura, así como a cualquier persona que tenga interés en ser delegado sindical en su empresa y quiera conocer en profundidad sus derechos, funciones, obligaciones, etc.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.