Curso de Introducción: Conceptos de Sexo y Género, Estereotipos y Roles de Género

En esta sociedad, los individuos no tienen claro la distinción que existen entre género y sexo. Así mismo no son capaces de distinguir roles y estereotipos de género porque los ven como algo tradicional y típico. Con la realización de este curso de introducción de conceptos de sexo y género, estereotipos y roles de género se pretende aportar conocimientos, competencias multidisciplinares y las habilidades necesarias para llevar a cabo un correcto y exitoso desempeño dentro de la igualdad de género.

- Definir los conceptos relacionados con el género y sexo. - Comprender el estancamiento de las políticas de cuotas y los conceptos de suelo pegajoso y techo de cristal. - Identificar los agentes que influyen en el proceso de socialización. - Conocer la imagen que tienen las mujeres en los medios de comunicación e identificar los estereotipos y roles de género que se les asignan.

Empresa pública, empresa privada, trabajadores sociales, psicólogos, psiquiatras, profesorado, sector sanitario, sector educativo, servicios sociales, ONG, sector servicios…

El curso Introducción: conceptos de sexo y género, estereotipos y roles de género prepara al alumnado para proceder a la adquisición de conocimientos, competencias multidisciplinares y las habilidades requeridas para realizar llevar a cabo una correcta y exitosa labor dentro del campo de la igualdad, en cualquier relación profesional o privada.

Este curso de introducción de conceptos de sexo y género, estereotipos y roles de género está dirigido a todas aquellas personas que, ya sea por motivos personales como profesionales, estén interesados en adquirir conocimientos relacionados con sexo y género, estereotipos y roles de género.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.