Curso Superior Universitario en Selección y Contratación de Personal (Titulación Universitaria + 12 Créditos ECTS)

Este Curso de Reclutamiento y Selección de Personal le ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que para el área Administración y Gestión Empresarial es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Reclutamiento y Selección de Personal dentro del sector administración y auditoría,.

- Adquirir conocimiento que permita la aplicación de las principales técnicas para el reclutamiento y selección de personal. - Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría

Este CURSO ONLINE de Reclutamiento y Selección de Personal le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área de Administración y Gestión Empresarial desarrollando en el alumnado unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector de administración y auditoría y más concretamente en Reclutamiento y Selección de Personal . Además con la realización de este curso el alumno estará preparado para: Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones, Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía, Conocer que entendemos por reclutamiento o captación del talento, Indagar sobre las diferentes fases dentro del proceso de reclutamiento, Saber cuáles son las diferentes fuentes para captar el talento y evaluarlas, Comprender que significa el reclutamiento 2.0 y como se realiza, Conocer los procesos y fases de la evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos, Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura, Valorar los aspectos a tener en cuenta tanto por parte del entrevistador como del entrevistado, Comprender que entendemos por competencia, un perfil de competencias para un puesto y el diccionario de competencias en una empresa, Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias, Profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias o incidentes críticos, Comprender qué es la selección por valores y qué aporta a nuestra organización, Saber qué preguntas realizar y cómo enfocar una entrevista cuando estamos evaluando y seleccionando por valores, Entender cómo ha influido la transformación digital en el reclutamiento y la selección de personal, Saber las ventajas que tiene aplicar el Big Data a los recursos humanos, Conocer cuáles son las tendencias y retos en evaluación y selección de personal, y Tomar conciencia de la necesidad como profesionales de recursos humanos, de adaptarnos y ser flexibles a los cambios en el mercado laboral y la sociedad.

Este CURSO ONLINE de Reclutamiento y Selección de Personal está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente en el sector administración y auditoría y quieran especializarse.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.