Curso en Diseño e Implantación de Assessment Centers

Los procesos de selección de personal han ido evolucionando en el tiempo, incorporando herramientas de evaluación cada vez más sofisticadas y complejas. De todas ellas, el llamado assessment center es sin duda una de las más populares en el mundo empresarial actual. La técnica del Assessment Center, viene a darnos un método que pretende predecir el comportamiento y el rendimiento de una persona en un puesto de trabajo. Este curso en Diseño e Implantación de Assessment Centers te proporcionará los conocimientos y las herramientas necesarias para llevar a cabo un proceso selección de forma correcta identificando el mejor talento humano. El objetivo es que mediante diversas técnicas teórico-prácticas puedas aprender, revisar y así alcanzar tu mejor versión.

- Identificar los recursos necesarios para encontrar al mejor candidato para el puesto que se necesita reclutar. - Aprender qué es una entrevista de selección y cuáles son sus principales características. - Agilizar procesos de selección y dar respuesta a los tiempos competitivos que se demandan hoy a nivel organizacional para la cobertura de vacantes. - Estudiar qué son las competencias laborales y cómo podemos clasificarlas. - Analizar los beneficios y/o ventajas de realización de un Assessment Center para las empresas.

Tras finalizar el curso en Diseño e Implantación de Assessment Centers podrás desarrollar tu carrera profesional trabajando en departamentos de Recursos Humanos, llevando a cabo funciones como la detección y la retención del talento humano, la búsqueda y la selección de candidatos, la gestión de las contrataciones y la formación del personal.

Con el curso en Diseño e Implantación de Assessment Centers aprenderás las metodologías y las herramientas para diseñar y realizar uno de los sistemas más fiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los/as candidatos/as que se presentan a una selección. Además, para realizar una selección correcta del talento complementaremos el curso con otras técnicas y así poder tener una visión integral del candidato que estamos postulando.

El curso en Diseño e Implantación de Assessment Centers se dirige especialmente a profesionales responsables de los Recursos Humanos y a todo el personal vinculado a este departamento, así como a todas aquellas personas que quieran profundizar en temas de selección de personal, gestión y evaluación de potencial e identificación del talento humano.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.