Curso de Gestión de la Formación en la Empresa

Mediante el presente Curso de Gestión de la Formación en la Empresa podrás elaborar una estrategia óptima en la empresa y saber gestionar la formación que necesitan los trabajadores que están formando parte de la empresa. La importancia de la formación en una empresa es muy importante para tener a trabajadores/as que se encuentren realizados y actualizados en sus puestos de trabajo. El problema es que muchas veces se ignora su importancia y en 2020 se realizaron 299.727 formaciones en empresas un 40.119 menos que en 2019, datos de Fundae. En el año 2022 se registro que la tasa de actividad de las mujeres era más baja que de los hombres, igual en la tasa de empleo mostrando también esa desigualdad cuya mejor forma para luchar es a través de una formación adecuada para ellas.

- Entender cómo funciona la formación y su importancia en la empresa. - Saber llevar a cabo una formación continua. - Comprender el E-Learning en la empresa y sus ventajas. - Planificar una formación en la empresa. - Conocer su normativa y aplicación. - Evaluar la formación en la empresa.

Las salidas profesionales del Curso de Gestión de la Formación en la Empresa son diversas como, por ejemplo, ser especialista en desarrollo de recursos humanos, en formación continua, consultor/a en formación empresarial, coordinador/a de e-Learning, experto/a en normativa de formación, técnico/a en igualdad de oportunidades, entre otras más salidas.

Con este Curso de Gestión de la Formación en la Empresa, sabrás llevar a cabo una gestión adecuada para la formación de trabajadores/as que se necesita en la empresa, que este más acorde con las necesitades actuales de su producción. Como podría ser la formación en el uso de un nuevo programa informático que va a agilizar la producción, también mejorar las competencias en algún idioma para atraer nuevos clientes.

Este Curso de Gestión de la Formación en la Empresa va dirigido a todos los profesionales del área de recursos humanos que gestionen la formación en su empresa y que estén comprometidos en impulsar el máximo rendimiento de los trabajadores/as de la empresa, formándolos mejor y actualizando sus competencias.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.