Curso de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales

En cualquier ámbito procesional es necesario conocer los diferentes campos de trabajo que se encuentran relacionados con la gestión de la diversidad en entornos profesionales. Así, con el presente curso se pretende aportar conocimientos necesarios para formar al alumnado en la gestión de la diversidad dentro del ámbito profesional.

- Identificar de dónde proviene la gestión de la Diversidad y los conceptos básicos en los que se apoya. - Recordar la historia de la Gestión de la Diversidad para identificarla con claridad. - Definir Gestión de la diversidad ¿Qué es? - Analizar los beneficios de su aplicación en las empresas. - Identificar las distintas dimensiones de la Gestión de la Diversidad. - Definir un plan de acción para su puesta en práctica en las organizaciones. - Aprender a utilizar técnicas e instrumentos que permitan optimizar los recursos personales de cada trabajador. - Emplear las técnicas y dinámicas de grupos como herramientas de integración en ámbitos y entornos profesionales.

Todos los ámbitos profesionales

La presente formación certifica haber superado los contenidos que se desarrollan a lo largo del curso y haber logrado los objetivos descritos en el mismo. El presente curso se encuentra enfocado para dotar al alumnado de los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias necesarias que le permitan saber realizar una adecuada gestión de la diversidad en Entornos Profesionales.

Este curso está dirigido todos profesionales del mundo del mundo laboral, especialmente a aquellas personas interesadas en trabajar sobre la diversidad dentro del ámbito profesional.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.