Curso Práctico: Gestión del Conocimiento

Este curso se basa en la formación de profesionales que sean capaces de comprender, conocer y dominar las técnicas de gestión del conocimiento en sus aspectos organizacionales y técnicos, así como la consideración y conocimiento de los procesos psicosociales básicos vinculados a la misma.

- Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en la empresa para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo. - Conocer las diferentes características de las herramientas o soluciones tecnológicas que existen actualmente para la gestión del conocimiento y de este modo poder seleccionar las más adecuadas a las necesidades de la empresa. - Entender los distintos modelos propuestos por los expertos que explican cómo se localiza, obtiene, gestiona y utiliza el conocimiento en las empresas. - Ser consciente de las barreras existentes en la empresa que dificultarán la implantación de un plan de gestión del conocimiento así como de los beneficios de una adecuada Gestión del Conocimiento.

Organizador de equipos de trabajo, cualquier campo de gestión del conocimiento, de todos los niveles de mando dentro de la organización, ya sea del sector empresarial público o privado.

Este curso te prepara para aprender las herramientas fundamentales en la gestión eficaz del conocimiento implícito en los miembros de una organización. Estas herramientas son fundamentales en las organizaciones para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en pro del negocio.

Directores, Técnicos, Responsables de gestión del conocimiento, Calidad, Implicados en la mejora de la consecución de los resultados de la organización a través de proyectos de gestión del conocimiento. A aquellas personas que desarrollan su labor al Departamento de recursos humanos de una empresa.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.