Curso Superior en Gestión Laboral TIC: Sistema RED, Siltr@, Nominaplus y Delt@

Este Curso Superior en Gestión Laboral TIC. Sistema RED, Siltr@, Nominaplus y Delt@ prepara al alumnado para tener un completo conocimiento del entorno de la gestión laboral en relación con las aplicaciones TIC que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el envío y recepción de datos (Siltra y Delt@), así como, el software del Nominaplus para la gestión del personal. Con nuestra formación, el alumnado estará preparado para conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Seguridad Social y los programas informáticos, como ejemplo, el Nominaplus. El curso te prepara para conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas y para el intercambio de información y documentos con la Administración a través del Sistema RED, Siltr@ y Delt@ y desarrollar una buena gestión del personal a través del software Nominaplus.

- Proporcionar al alumnado conocimientos a nivel profesional de las principales herramientas del software de gestión de personal. - Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral con la aplicación Delt@. - Presentar los procesos de comunicación con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante las nuevas Tecnologías con el Sistema RED. - Aprender el manejo de los sistemas Red, Delt@ y Siltr@. - Conocer el ámbito de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social, gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la gestión laboral. - Reconocer los elementos presentes en las nómicas y su cálculo, así como las bases de contingencias comunes y de contingencias profesionales. - Realizar el intercambio de información y documentos con la Seguridad Social a través del Sistema Red Directo o de su aplicación mediante la aplicación Siltra.

El conocimiento de estas materias es fundamental para cualquier responsable de empresas pero podemos extenderlo además a ramas relacionadas con : Administrativos en empresas, Empresarios, Autónomos, Responsables de empresas, Asesores Laborales, Asesores de Empresas.

Este Curso Gestión Laboral TIC: Sistema RED, Siltr@, Nominaplus y Delt@ le prepara para completar la visión del entorno de la gestión laboral en relación a las aplicaciones y sistemas que ponen en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos. Obtendrá las competencias necesarias para la gestión y dirección de tareas relacionadas con el departamento de RRHH y con aquellos asuntos relacionados con dicha área, como la contratación de trabajadores, confección de nóminas, cálculo de prestaciones, cumplimentación de documentos de cotización, mediante software como Nominaplus, así como conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la TGSS, INSS,…

Formación orientada para asesores laborales que desempeñen sus funciones para empresas, tanto de forma interna como externa, para abogados, graduados en Relaciones Laborales, gestores administrativos, empresarios de PYMES, estudiantes, graduados y Licenciados en administración y dirección de empresas y Derecho. También dirigido para todos aquellos profesionales que se encuentran desempeñando trabajos de gestión laboral, especialmente los que desarrollan funciones profesionales con el sistema Red, Delt@, Siltr@ y Nominaplus, así como todas aquellas personas interesadas en esta labor.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.