Curso de Registro de Jornada, Organización e Implantación

La entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, obliga a todas las empresas con independencia de su tamaño o número de trabajadores, a llevar un control horario con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral de los trabajadores, así como reducir la precariedad y el fraude en materia laboral. Ante las posibles sanciones previstas en caso de incumplimiento de la normativa vigente, surge la necesidad de contar con los conocimientos necesarios para saber aplicar el control horario en la empresa, sin la necesidad de contratar servicios externos. El presente curso de registro de la jornada laboral pretende ofrecer estos conocimientos.

- Conocer el RD 8/2019, la normativa y legislación de referencia para el registro de jornada y control horario. - Aprender cómo implantar y aplicar el control horario en la empresa. - Conocer los diferentes métodos y sistemas de control horario, tanto manuales como informáticos. - Conocer el protocolo a seguir respecto al control horario ante una inspección de trabajo.

Mandos intermedios y directivos encargados de la gestión del personal, técnicos, encargados y responsables de recursos humanos, empresarios interesados en aplicar por su cuenta el registro de la jornada laboral.

Tras finalizar el presente curso online de registro de jornada laboral aprenderás todos los procedimientos, trámites y requisitos que establece la normativa vigente en la materia, con los que te capacitarás para implantar el control horario en todo tipo de empresas, con independencia del número de empleados. Además, conocerás los diferentes sistemas aplicables para materializar dicho registro de jornada laboral, tanto manuales como informatizados. Igualmente, aprenderás el protocolo de actuación ante una inspección de trabajo en relación al control horario.

El curso de registro de la jornada laboral está orientado a profesionales y responsables de departamentos de recursos humanos, así como mandos intermedios y directivos que desempeñen estas funciones en empresas sin dicho departamento, que quieran aprender cómo aplicar el registro de la jornada laboral. Igualmente, se dirige a todas aquellas personas que tengan interés personal o profesional en aprender todo lo relacionado con el control horario en la empresa.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.