Curso Especialista en Relaciones Laborales

El curso Especialista en Relaciones Laborales te ofrece una oportunidad única para adentrarte en un sector en pleno auge y con alta demanda laboral. En la situación actual, dominar las relaciones laborales es crucial para cualquier organización que busque prosperar en un entorno competitivo y dinámico. Este curso está diseñado para proporcionarte un conocimiento integral en áreas esenciales como el derecho sindical, la representación de los trabajadores y la planificación de plantillas. Además, aprenderás sobre los sistemas informatizados más innovadores como RED, CONTRAT@ y SILTRA, herramientas indispensables en la gestión laboral moderna. A lo largo de esta formación, desarrollarás habilidades clave para manejar contratos laborales, gestionar la seguridad social y realizar una descripción precisa de puestos de trabajo. Asimismo, te adentrarás en la psicología del trabajo, un aspecto vital para el reclutamiento y selección del personal. Este curso no solo te capacita para enfrentar los desafíos actuales, sino que también te prepara para anticiparte a las tendencias futuras en el ámbito laboral. Optar por este curso te permitirá convertirte en un referente en relaciones laborales, abriendo puertas a múltiples oportunidades profesionales. Con una metodología online, podrás aprender de manera flexible y adaptada a tus necesidades, asegurando una experiencia formativa completa y accesible. ¡Inscríbete y transforma tu carrera!

- Conocer la evolución histórica de las relaciones laborales. - Comprender el derecho sindical y su aplicación. - Identificar la representación de los trabajadores en la empresa. - Analizar distintos tipos de contratos laborales y sus implicaciones. - Comprender el funcionamiento del sistema de la Seguridad Social. - Planificar plantillas y gestionar la organización del personal. - Elaborar descripciones de puestos de trabajo detalladas. - Implementar procesos de reclutamiento y selección efectivos. - Aplicar conceptos básicos de la psicología del trabajo. - Utilizar el Sistema RED para la gestión laboral informatizada. - Manejar el Sistema Contrat@ para la formalización de contratos. - Operar con el Sistema DELT@ para la comunicación de accidentes. - Aplicar el Sistema de Liquidación Directa en la gestión laboral. - Gestionar la información laboral con el Sistema SILTRA.

- Gestión de recursos humanos en empresas y organizaciones - Consultoría laboral y asesoramiento sindical - Responsable de relaciones laborales en corporaciones - Técnico en contratación y administración de personal - Especialista en sistemas de seguridad social y planificación de plantillas - Coordinador de reclutamiento y selección de personal - Analista en psicología del trabajo y clima laboral - Experto en gestión laboral informatizada utilizando sistemas como RED, CONTRAT@, DELT@ y SILTRA

El curso de Especialista en Relaciones Laborales te prepara para enfrentar desafíos en el ámbito laboral, gestionando y resolviendo problemas comunes de este sector. Adquirirás habilidades para interpretar y aplicar normativas sindicales, representar a trabajadores y gestionar contratos laborales. Además, te capacitarás en la planificación de plantillas, descripción de puestos de trabajo y reclutamiento de personal. Conocerás a fondo el sistema de la Seguridad Social y te familiarizarás con herramientas informáticas como el Sistema RED y SILTRA, esenciales para la gestión laboral informatizada. Este curso está diseñado para complementar tu formación y actualizar tus conocimientos, sin habilitarte para el ejercicio profesional.

El curso Especialista en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales y titulados del sector que desean ampliar o actualizar sus conocimientos en áreas clave como la historia de las relaciones laborales, el derecho sindical, la representación de los trabajadores, y la gestión laboral informatizada mediante sistemas como RED, CONTRAT@ y SILTRA. Este curso es de formación complementaria y no habilita para el ejercicio profesional.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.