Curso Experto en Procedimiento y Régimen Sancionador en el Orden Social

En los últimos años, la legislación en materia laboral y social ha sufrido numerosos y sustanciales cambios que han afectado de forma transversal a todo el sistema jurídico. Comprender, entender y saber identificar y aplicar todas estas modificaciones se ha convertido en una tarea de obligado cumplimiento para cualquier profesional del sector, asesores, abogados o departamentos de RRHH. El curso Experto en Procedimiento y Régimen Sancionador en el Orden Social ayudará al alumno a situarse correctamente ante el sistema de infracciones y sanciones en el orden social, incidiendo también en el procedimiento correspondiente convirtiéndolo en un profesional cualificado para desempeñar cualquier tarea en una asesoría, gestoría, despacho de abogados o departamentos de recursos humanos de empresas.

- Analizar la situación actual de las infracciones y sanciones en el orden social. - Entender el alcance y graduación de las diferentes sanciones en el ámbito laboral y social. - Comprender los mecanismos legales y procedimentales para la gestión de procedimientos sancionadores. - Determinar los recursos y actos para la impugnación de decisiones judiciales en el orden social.

- Analizar la situación actual de las infracciones y sanciones en el orden social. - Entender el alcance y graduación de las diferentes sanciones en el ámbito laboral y social. - Comprender los mecanismos legales y procedimentales para la gestión de procedimientos sancionadores. - Determinar los recursos y actos para la impugnación de decisiones judiciales en el orden social.

Una vez finalizado el estudio de este curso, el alumno/a será capaz de reconocer y analizar las diferentes casuísticas en el orden social, en relación a las infracciones y sanciones, su tipología, gravedad y los diferentes mecanismos legales para su interposición y recurso de las mismas, en los diferentes niveles, administrativo y judicial. El desarrollo y estudio del procedimiento laboral acercará al alumnado a los distintos mecanismos de resolución de las mismas.

Dirigido a estudiantes con titulación de grado o equivalente en las áreas de derecho, relaciones laborales o administración de empresas, así como a profesionales que deseen perfeccionar sus conocimientos o actualizarlos, en el ámbito de asesorías jurídicas, bufetes de abogados, departamentos de recursos humanos en empresas así como puestos asimilados.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.