Curso Experto en Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral

El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión empresarial de conflictos laborales que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento de forma que sean capaces de mejorar su competitividad. El Experto en Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral aporta las herramientas y técnicas para prepararse de una forma práctica en la negociación colectiva, la mediación laboral y la gestión del procedimiento laboral. En INEAF ajustamos nuestros programas formativos a las nuevas exigencias del mercado ofreciendo soluciones innovadoras que le ayuden a diferenciarse y mejorar su competitividad profesional. Todo esto es posible gracias a una enseñanza multidisciplinar e integrada.

- Conocer cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva y su principal expresión, en Convenio Colectivo. - Determinar las características del conflicto laboral y los procedimientos para solucionarlo. - Realizar una aproximación a REGCON. - Dotar al alumnado de conocimiento experto en el ámbito de los conflictos laborales y enfocar la solución a partir de la institución de la mediación. - Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral. - Conocer las principales cuestiones relacionadas con el proceso ordinario ante la jurisdicción social.

Dirigido a titulados universitarios, profesionales del derecho y la asesoría laboral o profesiones relacionadas con el sector empresarial, así como también para aquellos profesionales que deseen adquirir una formación específica en este sector.

El Experto en Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral dota al alumno de las herramientas necesarias para analizar en profundidad las condiciones incluidas en los convenios colectivos y a intervenir eficazmente en los acuerdos, para afrontar los conflictos laborales desde una perspectiva de la mediación, institución potencialmente efectiva de cara a conciliar intereses antagónicos, como son los que se presentan en el ámbito laboral así como el desarrollo del procedimiento en el ámbito laboral, las formas de impugnación de las mismas y todas aquellas cuestiones relacionadas con la jurisdicción social.

El curso está dirigido a una amplia gama de profesionales y estudiantes del ámbito laboral. Además, a todo el entorno de las relaciones laborales en el seno de la empresa, responsables de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados en la negociación y en la gestión laboral.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.