Master en Asesoría Laboral

El mercado laboral demanda profesionales con formación avanzada y específica en el asesoramiento laboral. El Máster es Asesoría Laboral aporta las herramientas necesarias para la correcta planificación y gestión de las relaciones laborales dentro del marco normativo dirección y gestión de personal en departamentos jurídicos y de recursos humanos en empresa así como el correcto asesoramiento laboral a autónomos y empresas independientemente del Régimen en el que estén dado de alta en la Seguridad Social.

- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos de Derecho laboral, nóminas, contratación y prestaciones de la Seguridad Social. - Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. - Tener una visión general del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos. - Conocer el ámbito de aplicación de los distintos Regímenes Especiales de la Seguridad Social, con sus correspondientes peculiaridades en su aplicación. - Comprender el funcionamiento de la acción Inspectora y de sus actuaciones sobre las acciones que provocan la infracción. - Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral.

Tras la realización del Máster en Asesoría Laboral, podrá trabajar como asesor laboral externo o interno en la empresa, estando preparado para realizar todos los trámites relacionados con la Seguridad Social la TGSS, y las mutuas, así como para asesorar a cualquier tipo de cliente, sea persona física o jurídica, independientemente del Régimen de la Seguridad Social en el que esté dado de alta.

El Máster en Asesoría Laboral ofrece una visión completa sobre gestión y el asesoramiento laboral, dotando a alumno de conocimientos teórico-prácticos que le permitirán realizar un ejercicio profesional de calidad. El Máster aporta conocimientos relacionados con la gestión labora en la empresa, el alumno obtendrá las competencias necesarias para la realización y gestión de contratos, cumplimentación de salarios, cálculo de prestaciones, así como de todos los asuntos relacionados con los distintos Regímenes especiales y las peculiaridades aplicables con respecto al Régimen General de la Seguridad Social, además, conocerá las infracciones y sanciones en el Orden Social.

Dirigido a asesores laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa, así como a todos aquellos estudiantes, titulados, desempleados, empresarios de PYMES y, en general, a cualquier profesional del sector de la asesoría laboral que desee reciclar sus conocimientos.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.