Máster en Dirección de Recursos Humanos

Con el Master en Dirección de Recursos Humanos adquirirá los conocimientos necesarios para ser experto en la dirección de RRHH. La dirección y gestión del personal de la empresa es fundamental en la estructura empresarial, siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Además el mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral, capaces de ejercer funciones de asesoría laboral para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional llevando a cabo la gestión y planificación laboral de la empresa: Alta y baja de trabajadores, RLC, RNT, elaboración de nóminas y contratación. Este máster aporta también las herramientas y técnicas necesarias para planificar el plan de PRL de la misma a partir de la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y la consiguiente adopción de las medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.

- Introducir en técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo. - Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo. - Diferenciar las prestaciones que la Seguridad Social concede a los trabajadores y formas de pago. - Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. - Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objetivos de la organización y la satisfacción del personal. - Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección. - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas.

Gestión del departamento de Recursos humanos, responsable del área laboral, departamento administración, empresas de consultoría, asesoría, pymes, autónomos.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Titulación Universitaria te prepara para obtener la formación en la ámbito de los recurso humanos, ya que con las distintas técnicas de líder, será mucho más fácil la gestión de los recursos humanos ya que al gestionar y analizar los puesto de trabajo se obtiene el nivel de implicación de los trabajadores, haciendo así que estos ayuden en la realización del mejor clima laborar. Ampliando la formación para poder asesorar en material laboral y contractual dependiendo de la producción de la empresa.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales de administración, a personal de recursos humanos o a recién titulados que posean un grado en Relaciones laborales y recursos humanos, administración de empresas o cualquier otro grado perteneciendo a las ciencias sociales. Ya que aporta la formación oportuna para optar a un puesto de trabajo horizontal, ya que se realizan todo tipo de contacto y gestión de recurso humanos, lo que da por hecho al capacidad personal para tener comunicación con los trabajadores, haciéndoles sentirse en un clima laboral idóneo para la realización del trabajo.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.