Máster Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social + 8 Créditos ECTS
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Resumen
Uno de los profesionales más valorados por su influencia final en las cuentas de resultados de las compañías, son aquellos que forman parte del área de recursos humanos. Por este motivo, adquirir una formación adecuada en este ámbito puede ejercer de elemento diferenciador en cualquier empresa. Con este máster se presentan todos los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar el Departamento de recursos humanos, unida al plano más práctico de la profesión. Elementos tales como derecho del trabajo, la gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, bajas de trabajadores o las nuevas aplicaciones se antojan fundamentales para una eficiente gestión de los trabajadores en el departamento de recursos humanos. Por ello, desde INESEM ofrecemos una formación acorde al profesional actual digital de los recursos humanos.
Objetivos
Salidas profesionales
Para que te prepará
Uno de los profesionales más valorados por su influencia final en las cuentas de resultados de las compañías, son aquellos que forman parte del área de recursos humanos. Por este motivo, adquirir una formación adecuada en este ámbito puede ejercer de elemento diferenciador en cualquier empresa. Con este máster se presentan todos los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar el Departamento de recursos humanos, unida al plano más práctico de la profesión. Elementos tales como derecho del trabajo, la gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, bajas de trabajadores o las nuevas aplicaciones se antojan fundamentales para una eficiente gestión de los trabajadores en el departamento de recursos humanos. Por ello, desde INESEM ofrecemos una formación acorde al profesional actual digital de los recursos humanos.
A quién va dirigido
Uno de los profesionales más valorados por su influencia final en las cuentas de resultados de las compañías, son aquellos que forman parte del área de recursos humanos. Por este motivo, adquirir una formación adecuada en este ámbito puede ejercer de elemento diferenciador en cualquier empresa. Con este máster se presentan todos los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar el Departamento de recursos humanos, unida al plano más práctico de la profesión. Elementos tales como derecho del trabajo, la gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, bajas de trabajadores o las nuevas aplicaciones se antojan fundamentales para una eficiente gestión de los trabajadores en el departamento de recursos humanos. Por ello, desde INESEM ofrecemos una formación acorde al profesional actual digital de los recursos humanos.
Carácter Oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
Nuestra metodología combina tecnología, pedagogía y empatía para un aprendizaje a tu medida.
Tú marcas el ritmo, decides el camino y una inteligencia artificial te acompaña para que aprendas mejor, con sentido y propósito.
Aprendizaje personalizado de verdad
Tu estilo, intereses y nivel definen el recorrido. Tú eres el punto de partida.
Constructivismo en acción
Explora, experimenta y aplica. Aprender significa entender, no memorizar.
IA que te acompaña, no que te dirige
PHIA, nuestra asistente de inteligencia artificial te guía sin limitar tu autonomía.
Evaluación sin presión
Feedback continuo y adaptativo. Porque aprender es un proceso, no una cifra.
Certificación
Doble Titulación: • Máster Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social. Expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. (INESEM).“Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” • Titulación Propia Universitaria en Curso Superior Universitario en Gestión de Nóminas, Finiquitos y Contratos. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS.
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