Máster de Formación Permanente en Gestión y Sistemas en la Industria Minera + 60 Créditos ECTS

El sector minero se ha constituido en el motor del desarrollo tanto a nivel macroeconómico, como de las economías regionales en gran parte del mundo, la economía de muchos países depende significativamente de su buen funcionamiento. Una característica distintiva del sector minero es que la implementación de las estrategias y la optimización de su cadena de valor requiere de la planeación de alto y medio nivel para el adecuado manejo de importantes recursos (económicos, humanos y materiales) que se comprometen en las operaciones e inversiones de esta industria. En virtud de lo anterior, en la industria minera es necesario fortalecer las competencias en la gestión de toda la cadena de valor para asegurar el fortalecimiento del desarrollo social y económico con impacto mundial.

El objetivo del máster será formar profesionales que sean capaces de: - Entender el contexto internacional del negocio minero, y la legislación internacional de la minería e infraestructuras mineras. - Establecer estrategias de abordaje y planificación en minería desde la exploración y evaluación geológica del yacimiento hasta el diseño de recursos e instalaciones - Implementar herramientas, procedimientos y técnicas en producción minera: subterránea y a cielo abierto - Reconocer los aspectos logísticos y de la cadena de suministro del sector minero, incluyendo la planificación, ejecución y control de los productos en la cantidad, calidad y tiempo correctos, gestión del transporte, el almacenamiento y distribución hasta el contacto final con proveedores y clientes, la previsión de la oferta y demanda entre otros. - Establecer e implementar estrategias y canales de comercialización dentro del mercado mundial de productos mineros - Planificar y gestionar el sistema de gestión de la calidad, de la salud y seguridad en el trabajo, de la protección medioambiental, y de la sostenibilidad y responsabilidad empresarial en el negocio minero. - Conectar y alinear los elementos correspondientes a la formulación y evaluación de un proyecto minero con los elementos correspondientes a la gestión y control de un proyecto minero.

El egresado del programa será capaz de contar con conocimientos y capacidades para: Dirigir la gestión estratégica, técnica, operativa y administrativa en el sector minero ampliar sus oportunidades laborales dentro de las áreas técnicas de planificación, diseño, construcción y explotación de minas e infraestructuras asociadas. Reconocer y aplicar el marco normativo técnico, ambiental, legal en torno a la práctica minera y la gestión de los sistemas asociados bajo estándares reconocidos mundialmente. Formular un proyecto de inversión minera, teniendo en cuenta tanto los aspectos técnicos y económicos, como los aspectos sociales y ambientales. Contar con soporte metodológico para la aplicación práctica de la gestión de minas en su entorno laboral.

El siguiente master preparará al alumnado para asumir los roles de liderazgo y gestión en las industrias mineras, consiguiendo la preparación especializada necesaria en operaciones mineras, regulaciones hambientales, seguridad, etc. De esta manera la eficiencia de la actividad se verá mejorada de forma exponencial.

Profesionales en ingeniería de minas, civil, geología, metalúrgica, electricidad, automatización, instrumentación y control, mecánica, ambiental, mantenimiento industrial, administración y gestión de operaciones mineras, y las personas interesadas en desarrollar sus competencias en la gestión estratégica, técnica, operativa y administrativa en el sector minero.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.