Master in Management Development, Intelligenza emotiva e Coaching + Titolo Universitario

Le tecniche di gestione e le abilità legate all'intelligenza emotiva sono fondamentali in situazioni lavorative caratterizzate dall'interazione con diverse persone. Se si opera nel settore delle risorse umane aziendali e si desiderano approfondire gli aspetti del coaching e dell'intelligenza emotiva, il master in Management Development, Intelligenza Emotiva e Coaching offre la possibilità di acquisire le competenze necessarie per raggiungere questo obiettivo in modo efficace.

- Identificare ciò che caratterizza il coaching. - Distinguere il coaching dalle altre discipline. - Conoscere le origini del coaching, la sua evoluzione e il suo futuro. - Conoscere le fonti più comuni per il coaching. - Conoscere i diversi tipi di coaching attualmente esistenti. - Identificare le caratteristiche dell'executive coaching. - Conoscere i concetti di base relativi all'Intelligenza Emotiva, in modo che sia in grado di identificare le emozioni, gli effetti e le azioni che una situazione di conflitto può causare. - Adattare l'organizzazione attraverso il talento e l'innovazione. - Acquisire tecniche di sviluppo del team.

Coaching / Risorse umane / Intelligenza emozionale.

Il master in Management Development, Intelligenza Emotiva e Coaching prepara ad avere una visione completa dell'ambiente delle risorse umane, applicando strategie di coaching e leadership in un gruppo di lavoro.

Il master in Management Development, Intelligenza Emotiva e Coaching è rivolto a professionisti del settore che desiderano ampliare le proprie conoscenze o specializzarsi in tecniche di coaching, nonché a persone professionalmente interessate a questo settore.