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Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + Titulación Universitaria

Institución Educativa
Modalidad Online
Duración 400 horas
Créditos 5 ECTS
Idiomas Español
Gs. 3.886.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Reconocidos por
Acreditados porRating Educahub

Plan de estudios

Resumen

En la actualidad, la resolución de conflictos laborales se ha convertido en una necesidad crucial dentro de las organizaciones, dado el aumento de tensiones y desacuerdos en el entorno laboral. El Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial te ofrece la oportunidad de adquirir habilidades esenciales para gestionar y resolver conflictos de manera eficaz. Este curso se centra en el desarrollo de competencias en negociación, mediación y conciliación, así como en la comprensión de las dinámicas grupales y la gestión del estrés laboral. La alta demanda de profesionales capacitados en este ámbito resalta la importancia de formarte en técnicas de resolución aplicables a contextos individuales y colectivos. Además, con la flexibilidad de un formato online, podrás compaginar tu aprendizaje con otras responsabilidades. No pierdas la oportunidad de convertirte en un experto en la materia y contribuir a un ambiente laboral más armonioso.

Objetivos

- Comprender la dinámica de conflictos laborales y su impacto en la organización empresarial. - Desarrollar habilidades de mediación para facilitar la resolución de conflictos en entornos laborales. - Aplicar técnicas de negociación efectivas para alcanzar acuerdos beneficiosos en situaciones laborales. - Identificar y gestionar el estrés laboral como factor clave en la resolución de conflictos. - Mejorar las habilidades sociales necesarias para una comunicación eficaz en la gestión de conflictos. - Analizar estrategias de afrontamiento de conflictos y su aplicación en la vida laboral diaria. - Evaluar metodologías de resolución de conflictos y su efectividad en diferentes contextos laborales.

Salidas profesionales

- Consultor en resolución de conflictos laborales - Mediador en conflictos individuales y colectivos - Especialista en negociación en entornos laborales - Asesor en gestión de recursos humanos - Coordinador de programas de prevención de conflictos - Formador en habilidades sociales y gestión emocional - Experto en prevención del estrés laboral - Interventor en procesos de mediación socio-laboral - Gestor de proyectos de mejora en relaciones laborales

Para que te prepará

El Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales te prepara para gestionar adecuadamente situaciones conflictivas en el entorno laboral. Aprenderás a aplicar técnicas de negociación y mediación, desarrollando habilidades sociales que facilitarán la comunicación y el trabajo en equipo. Además, abordarás la gestión del estrés y las relaciones grupales, lo que te permitirá tomar decisiones informadas y efectivas. Al finalizar, estarás capacitado para afrontar y resolver conflictos laborales de manera profesional y eficiente.

A quién va dirigido

El Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales está dirigido a profesionales y titulados del ámbito laboral que deseen mejorar sus habilidades en negociación, mediación y gestión de conflictos. Este curso ofrece herramientas prácticas para abordar situaciones laborales complejas, favoreciendo la comunicación efectiva y la resolución pacífica de disputas. Ideal para quienes buscan actualizar sus conocimientos y afrontar con éxito los desafíos en el entorno empresarial actual.

Carácter Oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Metodología

Nuestra metodología combina tecnología, pedagogía y empatía para un aprendizaje a tu medida.

Tú marcas el ritmo, decides el camino y una inteligencia artificial te acompaña para que aprendas mejor, con sentido y propósito.

Aprendizaje personalizado de verdad

Tu estilo, intereses y nivel definen el recorrido. Tú eres el punto de partida.

Constructivismo en acción

Explora, experimenta y aplica. Aprender significa entender, no memorizar.

IA que te acompaña, no que te dirige

PHIA, nuestra asistente de inteligencia artificial te guía sin limitar tu autonomía.

Evaluación sin presión

Feedback continuo y adaptativo. Porque aprender es un proceso, no una cifra.

Certificación

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Doble Titulación: - Titulación de Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial con 400 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Análisis y Gestión de Conflictos en la Empresa con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

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Becas

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