Curso de Responsable de Personal en PYME
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Resumen
Entre las funciones del responsable rrhh podemos destacar las siguientes: llevar a cabo la selección de recursos humanos, utilizando en cada caso los métodos y sistemas más adecuados, gestionar los planes de formación para introducir procesos de mejora continua, controlar la política de ascensos y promoción del desarrollo profesional, etc. Se trata por tanto del profesional encargado de gestionar la política de personal en la empresa en todo lo referente a la selección y promoción de trabajadores, incluyendo los planes de formación. Por medio de este curso de responsable rrhh se ofrece al alumnado la formación necesaria para especializarse en estas funciones y desarrollar su carrera laboral en el ámbito de la gestión de personal y recursos humanos, y más concretamente en la selección y control de plantillas.
Objetivos
Salidas profesionales
Para que te prepará
Gracias al curso de responsable rrhh podrás adquirir la formación adecuada para controlar los procesos de selección y promoción interna en la organización, teniendo presente en todo momento el plande formación adecuado para cada puesto y trabajador.
A quién va dirigido
Este curso de responsable rrh se dirige a profesionales y estudiantes del ámbito de la gestión empresarial, y más concretamente del área de recursos humanos y gestión de personal, que busquen una formación con la que ampliar o actualizar sus conocimientos sobre esta materia. De igual forma, el curso se dirige a cualquier persona que tenga interés en recibir una formación completa en el área, para desarrollar una carrera laboral como responsable rrhh.
Carácter Oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
Nuestra metodología combina tecnología, pedagogía y empatía para un aprendizaje a tu medida.
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Aprendizaje personalizado de verdad
Tu estilo, intereses y nivel definen el recorrido. Tú eres el punto de partida.
Constructivismo en acción
Explora, experimenta y aplica. Aprender significa entender, no memorizar.
IA que te acompaña, no que te dirige
PHIA, nuestra asistente de inteligencia artificial te guía sin limitar tu autonomía.
Evaluación sin presión
Feedback continuo y adaptativo. Porque aprender es un proceso, no una cifra.
Certificación
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