Curso UF0359 Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual

La industria audiovisual está en pleno auge y la demanda de profesionales cualificados crece exponencialmente. El curso Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual te ofrece la oportunidad de adquirir habilidades clave para liderar equipos en este dinámico sector. Con una formación centrada en la regulación de las relaciones laborales, el proceso de selección y la contratación de personal, desarrollarás competencias esenciales para gestionar de manera eficiente los recursos humanos en cualquier proyecto audiovisual. Este curso está diseñado para proporcionarte conocimientos actualizados y estrategias efectivas que te permitirán destacar en el mercado laboral. Al inscribirte, invertirás en tu futuro profesional, mejorando tu capacidad para tomar decisiones informadas, optimizar el talento y asegurar el éxito de tus producciones. Aprovecha esta oportunidad para crecer y posicionarte como un líder en la gestión de equipos en la industria audiovisual.

- Aprender a gestionar eficazmente los recursos humanos en la producción audiovisual. - Comprender la regulación de las relaciones laborales en el sector audiovisual. - Dominar el proceso de selección de personal para producciones audiovisuales. - Saber realizar correctamente la contratación de personal en el ámbito audiovisual. - Identificar y aplicar normativas laborales específicas del sector audiovisual. - Desarrollar habilidades para la gestión de equipos en producciones audiovisuales. - Conocer técnicas y estrategias de selección de talento para proyectos audiovisuales.

- Coordinador de recursos humanos en productoras audiovisuales - Especialista en selección y contratación de personal para proyectos audiovisuales - Asesor en regulación de relaciones laborales para empresas del sector audiovisual - Responsable de gestión de equipos en rodajes y producciones - Consultor en estrategias de recursos humanos para la industria audiovisual

Este curso te prepara para gestionar eficientemente los recursos humanos en la producción audiovisual, abordando la regulación de las relaciones laborales en el sector, el proceso de selección y la contratación de personal. Adquirirás habilidades para identificar y solucionar problemas de equipo, mejorar la comunicación y optimizar el rendimiento del personal. Es importante mencionar que esta formación complementaria no habilita para el ejercicio profesional. La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0359: Gestión de los recursos humanos para la producción audiovisual certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, que desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional y establece un procedimiento permanente para la acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o formación no formal).

El curso Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual está dirigido a profesionales y titulados del sector audiovisual interesados en mejorar sus habilidades en la regulación de relaciones laborales, procesos de selección y contratación de personal. Este curso no habilita para el ejercicio profesional, sino que complementa y amplía conocimientos existentes.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.