Imployee -matkakartan parantamiskurssi

Työntekijöiden matkakartta on työkalu, joka tulee käyttäjäkokemuksen maailmasta, joka on mukautettu henkilöstöresurssien laajuuteen auttaakseen ymmärtämään työntekijän kokemuksia organisaatioon kuuluvan ajanjakson aikana. Työntekijöiden matkakartan parantamiskurssi antaa sinun ymmärtää paremmin työntekijöitä, suunnitella yksityiskohtaiset kartat heidän kiertueestaan yrityksessä ja järjestää aktiviteetteja tärkeimpien vaiheidensa ympärille. Kaikki tämä antaa sinun suunnitella työntekijöiden etenemissuunta ja varmistaa, että tavoitat KPI -arvot työntekijöiden vetovoiman ja säilyttämiseen, parantamalla motivaatiota ja tuottavuutta.

- Tunne työntekijän matkakartta työkaluna ammatillisen etenemissuunnan tunnistamiseksi. - Tunnistan organisaation työntekijän eri vaiheet ja kuinka käsitellä niitä. - Opi tehokkaimmat menetelmät henkilöstön keräämiseen ja työntekijöiden uskollisuuteen. - Paranna suhteita organisaation eri asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. - Hanki käytännöllinen ja todellinen tieto työntekijöiden kokemuksen parantamiseksi.

Työntekijöiden matkakartan parannuskurssilla voit työskennellä henkilöstöresurssien, psykologian tai liiketalouden ja johtamisen alalla, joka edustaa graafisesti työntekijöiden etenemistä parantaakseen heidän kokemustaan yrityksen oleskelun aikana ja tietäen kuinka lisätä heidän motivaatiotaan ja siten tuottavuuttaan.

Työntekijöiden matkakartan parantamiskurssilla opit parantamaan työntekijöiden kokemusta heidän vierailunsa aikana. Lisäksi yrityksen tuottavuuden lisäämiseksi positiivisesti, parantaa työympäristöä, vähentää kykyjen kustannuksia, minimoida rotaatioprosentti ja poissaolot, parantaa yritysmainetta ja edistää suositusmarkkinointiprosesseja.

Työntekijöiden matkakartan parannuskurssi on osoitettu henkilöstöresursseista, johtajista, johtajista ja yleensä kaikille ihmisille, jotka hallitsevat ihmisryhmiä ja haluavat parantaa työntekijöiden kokemusta tyytyväisyytensä ja motivaationsa parantamiseksi ja organisaation tuottavuuden parantamiseksi.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.