Henkilöstöhallinnon tutkintotodistus

Henkilöstöhallinnon tutkintotodistuksen avulla tutkit esimerkiksi rekrytointia ja valintaa, suorituskyvyn, koulutuksen ja kehityksen hallintaa, korvauksia ja hyötyjä, työlainsäädäntöä ja työsuhteita henkilöstöresurssien merkityksen avulla strategisena omaisuutena organisaatioissa. Henkilöstöalan ammattilaisilla on tärkeä rooli kykyjen rekrytoinnissa ja säilyttämisessä, organisaation tuottavuuden ja kulttuurin impulssissa sekä työmääräysten noudattamisessa. Tämän tutkintotodistuksen avulla sinut koulutetaan suorittamaan avainroolit henkilöstöresurssien alalla, sekä julkisissa että yksityisissä organisaatioissa, mikä edistää yritysten menestystä ja kestävää kehitystä.

- Hanki tietoa parhaista rekrytointi- ja valintakäytännöistä. - Kehitä taitoja suorituskyvyn hallinnassa ja työntekijöiden arvioinnissa. - Hallitse henkilöstön koulutus- ja kehitystekniikoita. - Tutustu työlainsäädäntöön ja työsuhteisiin sääntelyn noudattamisen varmistamiseksi.

Tämän henkilöstöhallinnon tutkintotodistuksen ammatilliset lähtöt ovat rekrytointiasiantuntijan, henkilöstön valinta, joka vastaa kykyjen hallinnasta ja pätevyyden kehittämisestä, työsuhteiden ja työehtosopimusneuvottelujen johtamisesta, jotka vastaavat henkilöstön koulutuksesta ja kehityksestä ja henkilöstöosaston kanssa.

Henkilöstöhallinnan tutkintotodistus valmistelee sinua suorittamaan keskeisiä roolia lahjakkuuksien hallinnassa ja organisaation kehittämisessä. Hankit tarvittavat tiedot, taidot ja työkalut henkilöstöosaston tehokkaaseen johtamiseen kaikenlaisissa organisaatioissa ja opit houkuttelemaan, rekrytoimaan ja valitsemaan laadukasta kykyjä, hallitsemaan suorituskykyä ja arvioimaan työntekijöitä.

Henkilöstöhallinnon tutkintotodistus on tarkoitettu ammattilaisille ja opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita hankkimaan tiedon ja taitoja henkilöstöhallinnon alalla, myös niille, jotka haluavat aloittaa tai kehittää uransa henkilöstöalueella sekä johtajille, esimiehille ja tiimin johtajille.