Henkilöstökehityksen päällikkö. RVOE SEP M-011/2023 (16.6.2023) + Euroopan mestari henkilöstökehityksessä. Erikoistuminen työsuhteisiin






Solicitar información


Temario
Descargar temario en PDFPlan de estudios
Yhteenveto
Tämän mestaruuden ansiosta työsuhteisiin erikoistuneen henkilöstöresurssien kehittämisessä voit saada johdonmukaista tietoa organisaatioista, kuten niiden rakenteesta ja heidän prosesseistaan, samoin kuin teoriat inhimillisestä kehityksestä ja aikuisten oppimisesta, jotka kaikki ymmärtävät organisaatioiden yksilöiden käyttäytymistä. Lisäksi pystyt tunnistamaan ja edistämään organisaation hyveitä analysoimalla luovuuden ja innovaation tieteellisiä ja teknisiä näkökohtia. Lopuksi tutkit työlain ja työsuhteiden merkitystä, kaikki voidaksesi asettaa sen henkilöstöresurssien kehityksen yhteydessä.
Tavoitteet
Ammattimainen poistuminen
Valmistella sinut
Tämän mestaruuden myötä henkilöstöresursseissa, joilla on erikoistunut työsuhteisiin
Kenelle se on osoitettu
Tämä henkilöstökehityksen hallitseminen työsuhteisiin on suunnattu kaikille niille, jotka haluavat opiskella organisaatioprosesseja, tietävät, kuinka tuomarin ulkopuoliset sovittelut toimivat, ja viime kädessä tietää, mistä iskut ja kollektiiviset konfliktit koostuvat.

Metodologiamme yhdistää tekniikan, pedagogian ja empatian räätälöityyn oppimiseen.
Merkitset rytmiä, päätät tietä ja keinotekoinen älykkyys liittyy sinut oppimaan paremmin merkityksellä ja tarkoituksella.

Toteutunut henkilökohtainen oppiminen
Tyylisi, kiinnostus ja taso määrittelevät reitin. Olet lähtökohta.

Konstruktivismi toiminnassa
Tutustu, kokemus ja sovelleta. Oppiminen tarkoittaa ymmärrystä, ei muista.

Se, joka seuraa sinua, ei kuka ohjaa sinua
Keinotekoisen älykkyyden avustajamme Phia ohjaa sinua rajoittamatta autonomiaa.

Arviointi ilman painetta
Jatkuva ja mukautuva palaute. Koska oppiminen on prosessi, ei luku.
Certificación


Kaksinkertainen aste: - Eurooppalaisen henkilöstökehityksen maisterin aste. Eroinnova International Online Education -yrityksen myöntämä työsuhteisiin 1500 tuntiin, AEEN (Espanjan kauppakorkeakoulujen yhdistys) jäsenen (espanjalaisten yritysten yhdistys) ja tunnustetaan QS World University Rankingsin akateemisella huippuosaamisella online -koulutuksessa - Da Vinci -yliopiston virallisen maisterin kehityksen tutkintotodistuksesta tutkimuksen virallisesta pätevyydestä (RVOE). Tämä opetussuunnitelma on sisällytetty julkisen koulutuksen sihteeriin (SEP) RVOE SEP -sopimuksella: M-011/2023 (16.6.2023) Tähän maisterin tutkintotodistuksiin: Ihmisten ja organisaation kehittämisen johtaminen, johtaminen ja inhimillisten kykyjen koulutuksen, neuvottelujen ja liiketoiminnan etiikan kehittäminen ja kehittäminen ja kehittäminen


Educahub -apurahat
Tee kaikkein saatavissa oleva koulutus: Viimeistele 0% kiinnostus ja hanki henkilökohtaisia stipendejä.
Eduahubissa uskomme, että koulutuksen on oltava kaikkien käytettävissä. Siksi tarjoamme stipendisuunnitelman, joka helpottaa pääsyäsi käytännön, nykyiseen ja laadukkaaseen koulutukseen, poistaen taloudelliset esteet.
-25%
Alumni -stipendi: Eduahubin entisille opiskelijoille.
-20%
Työttömyysstipendi: Jos todistat työttömäksi.
-20%
Lukuisat perhe -stipendit: perheille, joilla on vähintään 3 lasta.
-20%
Vammaisuus -stipendi: vammaisille ≥33%.
-15%
EMPRENDE -stipendi: Itsetyöntekijöille, jotka akkreditoivat toimintaasi.
-15%
Apuraha suosittelee: Jos alumni suosittelet.
-15%
Ryhmä -stipendi: 3 tai useamman ihmisen yhteiset kirjoitukset.

Koko koulutusuniversumi, yhdellä alustalla.
Intuitiivinen ympäristö, joka opastaa sinua muodostamaan itsenäisesti ja tarkoituksella.

Opi vauhdissasi
Kurssit, maisterit ja viralliset tutkinnot. 100% online, joustava ja tahdissasi.

Pääsy mistä tahansa
Saatavana 24/7 matkapuhelimella, tablet -laitteella tai tietokoneella. Päätät milloin ja miten kouluttaa.

Phia, mentorisi ia
Se haastaa sinut, motivoi sinua ja mukauttaa polkusi. Opi oppaan kanssa, joka kehittyy kanssasi.

LX One Plus: Ilman rajan muodostumista
Avaa pehmeät taidot, kielet ja paljon muuta. Edistyminen integroidun ja jatkuvaan muodostumiseen.