Ei -sanallisen viestinnän tulkintakurssi valintaprosesseissa

Nykyinen tulkinta ei -sanallisesta viestinnästä valintaprosesseissa voi auttaa sinua kouluttamaan sinua yrityksesi henkilöstöosaston hyväksi rekrytoijaksi. Tiedämme haasteet, joita monet yritykset asuvat tällä hetkellä sopivien ehdokkaiden löytämisessä, joissa avoin työpaikka on ihanteellinen, mutta valintaprosessit eivät ole monta kertaa riittäviä, ja yritykset palkkaavat työntekijöitä, joita ei ole ilmoitettu asemaan ja seurauksena yritys ja työntekijä maksavat seuraukset. Tämän tuotekurssin kautta olet valmis tunnistamaan tunteet, ehdokkaan luonteen tyypin, tunnistamaan hänen ei -sanallisen kielensä, liikkumaan stressitilanteissa. Tämä kurssi valmistaa sinut yrityksesi ihanteelliseksi rekrytoijaksi.

- Osaa parantaa rekrytoijien älykkyystyyppejä. - Tunnista ehdokkaan ei -sanallinen kieli. - Ymmärrä, kuinka ei -sanallinen kieli toimii. - Tunne erityyppiset temperamentit. - Edistä henkilöstön valintaprosessia hallitsemalla stressiä.

Tämän ei -sanallisen viestinnän tulkintakurssin ammatilliset poistumiset valintaprosesseissa, sinulla on mahdollisuus olla henkilöstöosaston rekrytoija, myös työntekijöille, jotka liittyvät osastoon, jotka myös etsivät tulkintaa ei -sanallisesta viestinnästä parhaiden ehdokkaiden ymmärtämiseksi.

Tämän ei -sanallisen viestinnän tulkinnan kuluessa valintaprosesseissa löydät itsesi valmistautumaan, kuinka valita yrityksellesi ihanteellinen ehdokas, jolla on riittävästi työkaluja valintaprosessissa, näiden työkalujen kautta rekrytoijina voit varmistaa optimaalisimmassa yrityksessäsi tulevaisuuden valinnassa tarjolla olevan työn ihanteellisimpien ehdokkaiden.

Ei -sanallisen viestinnän tulkinnan kulku valintaprosesseissa on suunnattu henkilöstöresursseista vastaaville, joka on HR -osastoon liittyvä henkilöstö kaikille työntekijöille, jotka pyrkivät parantamaan pätevyyttään henkilöstön valintaan ja tulkitsemaan sanatonta viestintää henkilöstön valintaprosesseihin.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.