Master in thar Confliktin ratkaisu: Neuvottelut, sovittelu, sovittelu, seuranta ja oikeus + yliopistotutkinnon kautta

Nykyaikaisessa liiketoiminnan dynamiikassa kyvystä hoitaa työväen konflikteja on tullut ratkaiseva kilpailu. Maisterin tutkinnolla ammatillisen konfliktin ratkaisemisessa tarjoamme kattavan koulutuksen, joka kattaa yrityksen erimielisyyksien analysoinnin ja hallinnan edistyneisiin neuvottelu- ja työvoiman sovittelun tekniikoihin. Sisällytämme myös liiketoimintapsykologian ja tehokkaan viestinnän elementit, jotka ovat välttämättömiä organisaation riitojen inhimillisen tekijän ymmärtämiseksi. Kurssi rikastuttaa ammatillista profiilia toimeenpanevalle valmennukselle omistetuilla moduuleilla, jotka puhuvat strategioista joukkueiden johtamiseksi ja parantamiseksi, suosimalla resonanssia johtajuutta. Online -menetelmämme sallii sopeutua nykyisten työmarkkinoiden vaatimuksiin, koulutuksen osallistujiksi tehokkaiksi välittäjiksi, sovittelun johtajiksi ja harmonisten työympäristöjen edistäjiksi. Ohjelmamme valitseminen on investoida sovellettavaan ja vaatia tietämystä, perustavanlaatuista minkä tahansa organisaation menestykselle ja yhteenkuuluvuudelle.

- Hallitse konfliktianalyysiä. - Käytä liiketoimintapsykologiaa. - Hienosta neuvottelutekniikoita. - Toteuta toimeenpaneva valmennus. - Harjoittele työvoiman sovittelua. - Edistä tehokasta viestintää. - Vahvista johtajuutta ja valmennusta.

Työntekijöiden konfliktinratkaisun päällikkö avaa ovet erilaisille työretkille, joissa voit toimia välittäjänä, neuvottelijana ja konsulttina yritysympäristöissä. Käytät liiketoimintapsykologiaa ja viestintätekniikoita erimielisyyksien hallitsemiseksi, ja parannat johtamista ja henkilökohtaista kehitystä toimeenpanevaan valmennukseen. Sinut koulutetaan puuttumaan työvoiman sovitteluprosesseihin tarjoamalla ratkaisuja vuoropuhelun ja sovittelun kautta sekä yksityisesti että oikeudellisella reitillä.

Tämä työväenkonfliktien ratkaisemisen pääkurssi valmistelee sinua käsittelemään jännitteitä ja parantamaan yhtiön rinnakkaiseloa tarjoamalla eroja analyysia ja hallintastrategioita. Yrityspsykologian ja tehokkaan viestinnän avulla voit ymmärtää ja puuttua ryhmädynamiikkaan, kun taas neuvottelutekniikat antavat sinulle työkaluja hyödyllisten sopimusten saavuttamiseksi. Lisäksi syventät toimeenpaneva valmennusta johtamaan visioon ja työvoiman sovittelussa riitojen ratkaisemiseksi rakentavasti.

HR: n johtajille, johtajille ja ammattilaisille. Jotka pyrkivät hallitsemaan työkonfliktien ratkaisua. Mestari integroi konfliktin analysoinnin, liiketoimintapsykologian, edistyneet neuvottelutekniikat ja toimeenpanovalmennuksen, sovittelun ja sovittelun asiantuntijoiden muodostamisen, välttämättömänä tehokkaan johtamisen ja johtamisen kannalta nykyaikaisessa liiketoiminnan ekosysteemissä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.