Sosiaalisten taitojen ja tekniikoiden asiantuntija konfliktien ratkaisemiseksi sovittelussa

Sovittelun ja konfliktien ratkaisemisen kautta käynnistetään vapaaehtoinen, joustava ja osallistava prosessi, jonka kautta kaksi kohtaavat osapuolet turvautuvat vapaaehtoisesti puolueettomaan kolmanteen henkilöön, sovittelijahahmoon, päästäkseen molemmille tyydyttävälle sopimukselle, joka lopettaa konfliktin. Sovittelun ja konfliktien ratkaisemisen kurssin avulla on tarkoitus tarjota opiskelijoille tarvittava koulutus erikoistumaan tähän työympäristöön.

Sovittelun ja konfliktien ratkaisun päätavoitteiden joukossa voimme korostaa seuraavia: - Määritä sosiaalisten taitojen käsite, määritä, mitkä ovat perusteet ja oppivat parantamaan niitä. - Tunne sovitteluprosessi konfliktin ratkaisemismenetelmänä, samoin kuin sitä säätelevää sääntelykehystä tai lausekkeita ja sovittelusopimusta. - Käsittele konfliktien hallintaa ja selviytymistä sekä neuvotteluja ratkaisumenetelmänä.

Sovittelu, konfliktien ratkaisu,

Sovittelun ja konfliktien ratkaisun ansiosta voit kehittää asianmukaisen ammatillisen tiedon ja pätevyyden omistautuaksesi ammattimaisesti sovittelun laajuuteen parantamalla sosiaalisia taitojasi.

Sovittelun ja konfliktien ratkaisun kurssi on suunnattu pääasiassa sovittelun ja muiden asiaankuuluvien ammattilaisille ja opiskelijoille, jotka haluavat laajentaa tai päivittää tietämystään tällä alueella. Samoin kurssia suositellaan kaikille, jotka ovat kiinnostuneita koulutuksesta ja konfliktien ratkaisemisesta joko henkilökohtaisista syistä tai ohjaamaan työuransa tälle alalle.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.