Suurempi ohjelma itsetunto-, itsevarmentamisohjelma ja konfliktien ratkaisu yliopistotutkintoihin psykologiassa

Tämän kurssin tarkoituksena on auttaa ammattilaisia hallitsemaan perustavanlaatuisia näkökohtia itse -arvostetuksi ja viestintätaidoksi, itsevarmuudeksi ja siihen, kuinka ei auta konfliktien ratkaisua. Tämä riippuu suurelta osin menestyksestä tavoitteidensa saavuttamisessa saavuttaen samalla turvallisuuden ja luottamuksen muille työryhmän komponenteille.

- Syventä itsetunteen merkitystä ja osaa erottaa löydetyt tyypit. - Tiedä mikä on emotionaalinen itsevalvonta ja erilaiset tekniikat sen kehittämiseksi. - Tutki viestinnän merkitystä ja prosesseja, joihin se puuttuu. - Syventä niiden kehitykseen osallistuvia elementtejä ja erityyppisiä viestintää. - Hanki strategioita ryhmätyön hallinnan parantamiseksi. - Tunne sosiaalisten taitojen koulutustekniikat. - Korosta ominaisuuksia, jotka johtajan on oltava hänen persoonallisuutensa kehystys johtamisprofiilissa, ja tiedä, mitkä konfliktit ovat yleisimmän yrityksen sisällä, niiden ratkaisemisen lisäksi.

Henkilöstöosastot, hallinto, työväen suuntautumisteknikot, psykologiset klinikat.

Seuraava kurssi valmistelee sinua parantamaan ihmisen hoitoon ja ryhmän hallintaan liittyvien ammattilaisten koulutusta seuraavilla aloilla: itsetunto, itsevalvonta, viestintä, itsevarmuus ja konfliktien ratkaisu. Luo tutkimuksen henki ja ammattitaitoinen voittaminen.

Yliopiston psykologian tutkinnon suorittaneet, terveyshaaran opiskelijat tai kuka tahansa, joka haluaa kouluttaa kurssin aiheeseen.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.