Työ-, finanssi- ja kirjanpidon hallinta + yliopistotutkinto 5 ECTS -hyvityksellä

Jos työskentelet liiketoiminta- tai organisaatioympäristössä ja haluat tietää työvoiman, verotuksen ja kirjanpidon hallinnan olennaiset näkökohdat, tämä on sinun aikasi työvoiman, verotuksen ja kirjanpidon hallinnan päällikön kanssa, tiedät asianmukaiset tekniikat, jotka auttavat sinua työskentelemään ammattimaisesti tässä ympäristössä. Tämän maisterin opiskelijan kanssa opiskelija pystyy suorittamaan toimintoja ammattimaisesti millä tahansa näistä kolmesta yrityksestä.

- Pidä edistyneen yrityksen koko kirjanpidon syklin hallinta: Taloudelliset neuvonta, kustannuslaskenta, taseen analyysi, kirjanpidon poistot, perintöhallinta, pääomapidennys ja vähennykset, yrityksen purkaminen, velkojien kilpailu jne. - Suorita vero -neuvoja yrityksille ja yksityishenkilöille: Yhteiskunnat vero, neljännesvuosittainen asuntolainsa ja työntekijöiden henkilöstö- ja työntekijöiden ja työntekijöiden työntekijöiden. Palkanlaskenta, sopimussopimukset, palkkiot, IRPF: n säilyttäminen, työehtosopimukset, eläkkeelle jäävät ja vammaiset, irtisanomiset, iskut, mallin suunnittelu, verkkojärjestelmä jne. - edistävät työntekijöiden tietämystä henkilöstön palkkaamiseen liittyvistä eri näkökohdista mahdollisissa olosuhteissa. - Esittele opiskelija yhdeksi tärkeimmistä näkökohdista asemassa yrityksen HR -osastolla tai näiden tehtävien suorittaminen. - Tunne palkanhallintajärjestelmään liittyvät peruskäsitteet. - Tutustu opiskelijoihin palkanlaskennan vaatimustenmukaisiin elementteihin.

- Pidä edistyneen yrityksen koko kirjanpidon syklin hallinta: Taloudelliset neuvonta, kustannuslaskenta, taseen analyysi, kirjanpidon poistot, perintöhallinta, pääomapidennys ja vähennykset, yrityksen purkaminen, velkojien kilpailu jne. - Suorita vero -neuvoja yrityksille ja yksityishenkilöille: Yhteiskunnat vero, neljännesvuosittainen asuntolainsa ja työntekijöiden henkilöstö- ja työntekijöiden ja työntekijöiden työntekijöiden. Palkanlaskenta, sopimussopimukset, palkkiot, IRPF: n säilyttäminen, työehtosopimukset, eläkkeelle jäävät ja vammaiset, irtisanomiset, iskut, mallin suunnittelu, verkkojärjestelmä jne. - edistävät työntekijöiden tietämystä henkilöstön palkkaamiseen liittyvistä eri näkökohdista mahdollisissa olosuhteissa. - Esittele opiskelija yhdeksi tärkeimmistä näkökohdista asemassa yrityksen HR -osastolla tai näiden tehtävien suorittaminen. - Tunne palkanhallintajärjestelmään liittyvät peruskäsitteet. - Tutustu opiskelijoihin palkanlaskennan vaatimustenmukaisiin elementteihin.

Tämä työ-, finanssi- ja kirjanpidon hallinta valmistautuu tuntemaan perusteellisesti yrityksen laajuuden tässä ympäristössä työvoiman, vero- ja kirjanpitotoimintojen suhteen, hankkimalla tiedonsa suorittaakseen työnsä ammattimaisesti.

Jos työskentelet liiketoiminta- tai organisaatioympäristössä ja haluat tietää työvoiman, verotuksen ja kirjanpidon hallinnan olennaiset näkökohdat, tämä on sinun aikasi työvoiman, verotuksen ja kirjanpidon hallinnan päällikön kanssa, tiedät asianmukaiset tekniikat, jotka auttavat sinua työskentelemään ammattimaisesti tässä ympäristössä. Tämän maisterin opiskelijan kanssa opiskelija pystyy suorittamaan toimintoja ammattimaisesti millä tahansa näistä kolmesta yrityksestä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.