Strategisen henkilöstösuunnittelun jatkotutkinto ja jatkotutkinto 6 ECTS -hyvityksellä

Tämä strategisen henkilöstösuunnittelun kurssi tarjoaa erikoistuneen koulutuksen alalla. Jos työskentelet yrityksen henkilöstöresurssien ympäristössä tai olet kiinnostunut tekemään niin ja haluat tietää tämän osaston strategisen suunnan perustavanlaatuiset näkökohdat, tämä on sen aika, ja henkilöstöresurssien strategisen suunnittelun kurssi voi hankkia tarvittavan tiedon toimimaan ammattimaisesti tällä alalla.

- Tiedä ero suunnittelu- ja ohjelmointikonseptien ja suunnittelutyyppien, sen tärkeimpien edujen ja väliintuleiden välillä. - Tunne mallin mittaustekniikat ja työkalut. - Tunne työpaikkojen analysoinnin ja kuvauksen käsitteet (A.P.T.) ja niiden merkitys HR: n globaalissa hallinnassa. - Tunne arvioinnin ja analyysin nykyinen suhde sekä paikkojen kuvaus. - Opi käytetyt erilaiset menetelmät ja yleisimmät virheet asemien arvioinnissa. - Tunne tuotantostrategioiden ja kykypäätösten ympäristö, jotta voidaan virittää asianmukaisesti kyseisten henkilöstöpolitiikan kanssa. - Opi laskemaan prosessityypin ja käytettävissä olevien henkilöresurssien määrän ja tyypin ja tuottavien prosessien ja asettelujen väliset vastaavuus. - Suorita henkilöstöresurssien strateginen hallinta. - Suunnittele työmallit. - Tiedä palkkaustekniikat. - Käytä rekrytointistrategiaa 3.0.

- Tiedä ero suunnittelu- ja ohjelmointikonseptien ja suunnittelutyyppien, sen tärkeimpien edujen ja väliintuleiden välillä. - Tunne mallin mittaustekniikat ja työkalut. - Tunne työpaikkojen analysoinnin ja kuvauksen käsitteet (A.P.T.) ja niiden merkitys HR: n globaalissa hallinnassa. - Tunne arvioinnin ja analyysin nykyinen suhde sekä paikkojen kuvaus. - Opi käytetyt erilaiset menetelmät ja yleisimmät virheet asemien arvioinnissa. - Tunne tuotantostrategioiden ja kykypäätösten ympäristö, jotta voidaan virittää asianmukaisesti kyseisten henkilöstöpolitiikan kanssa. - Opi laskemaan prosessityypin ja käytettävissä olevien henkilöresurssien määrän ja tyypin ja tuottavien prosessien ja asettelujen väliset vastaavuus. - Suorita henkilöstöresurssien strateginen hallinta. - Suunnittele työmallit. - Tiedä palkkaustekniikat. - Käytä rekrytointistrategiaa 3.0.

Tämä strategisen henkilöstösuunnittelun verkkokurssi valmistelee sinua pitämään laajan vision henkilöstöosastosta hankkimalla asianmukaiset tekniikat strategisen johtamisen kehittämiseksi, joka aiheuttaa parannusta tässä ympäristössä.

Strategisen henkilöstösuunnittelun verkkokurssi on suunnattu kaikille niille henkilöstöresurssien ympäristöstä tuleville ammattilaisille, jotka haluavat laajentaa koulutustaan, samoin kuin henkilöille, joilla on kiinnostusta omistautua ammattimaisesti tähän työhön.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.