Ammattimainen tekninen kurssi yhtäläisten suunnitelmien toteuttamisessa yrityksessä (kaksinkertainen tutkinto 5 ECTS -hyvityksellä)

Kurssin päätavoite on helpottaa opiskelijoita, jotka ovat välttämättömiä yhtäläisten mahdollisuuksien suunnitelmien laatimiseen ja toteuttamiseen yrityksessä ja virallisissa organisaatioissa soveltamalla teoreettisia käytännöllisiä tietoja ammatillisella alalla.

- Analysoi naisten ihmisoikeudet erilaisten kansainvälisten konferenssien kautta, jotka on tehty historian aikana. - Määritä tasa -arvopolitiikan laajuus, merkitys ja tavoitteet eurooppalaisissa, valtion ja itsenäisissä alueilla. - Määritä työehtosopimusneuvottelujen merkitys välineenä yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiselle. - Tunne lainsäädännön perusteet, jotka koskevat yhtäläisiä mahdollisuuksia, joissa yrityksen tasa -arvosuunnitelma on perustettava. - Selitä kaikki välineet, jotka osallistuvat tietojen keräämiseen tasa -arvosuunnitelman laatimiseksi. - Tarjoa opiskelijoille sukupuolten tasa -arvokoulutusohjelmien suunnitteluun ja kehittämiseen tarvittavat tiedot, osaamiset ja taidot. - Kontekstualisoi tasa -arvo kansallisessa sääntelykehyksessä, korostaen sukupuolten tasa -arvoon ja mahdollisuuksien suhteen toteutettuja sosiaalisia toimenpiteitä kaikilla sosiaalisilla alueilla yleisesti ja konkreettisissa ohjeissa erityisesti ihmisryhmien hallinnassa ja organisaatiossa.

Liikunta tasa -arvon tasa -arvon asiantuntijana tasa -arvosuunnitelmaa hallinnassa. Luo konsultti tasa -arvoon ja sovitteluun. Valitse hallintopaikka, poliittiset puolueet, sosiaalipalvelut jne.

Kurssin päätavoite on helpottaa opiskelijoita, jotka ovat välttämättömiä yhtäläisten mahdollisuuksien suunnitelmien laatimiseen ja toteuttamiseen yrityksessä ja virallisissa organisaatioissa soveltamalla teoreettisen käytännön tietoa ammatillisella alalla.

Jokainen oikeus tai yliopisto -opiskelija, työntekijä tai työttömät, jotka haluavat liikuntaa ammattimaisesti tasa -arvosuunnitelmien toteuttamisessa yrityksessä: henkilöstöresurssien johtajat, protokolla, viestintä jne. Yrityksissä. Pariteettikomission jäsenet, henkilöstön edustajat jne.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.