Ammattimainen työlain ja sosiaaliturvan maisteri. Työ-

Työlainsäädännön jatkuvat normatiiviset muutokset tekevät käytännön, päivitetyn ja todellisen koulutuksen välttämättömänä, mikä tarjoaa opiskelijoille tarvittavat taidot työmaailman kohtaamiseen, tietäen perusteellisesti työsuhteiden oikeudellisen järjestyksen ja soveltaa tätä tietoa käytännöllisissä tapauksissa. Tämän työlain ja sosiaaliturvan maisterin opiskelijat. Työvoiman neuvoja on etuoikeutettu työmarkkinoilla. Tämän työlain maisterin erikoistuminen kouluttaa opiskelijoita ratkaisemaan työsuhteissa esiintyvät oikeudelliset ongelmat saavuttamalla ammatillisen käytännön työsuhteissa.

- Tiedä ja osaa tulkita työvoima- ja työsuhteiden laillista sääntelyä. - Hanki tarvittavat tiedot ja pätevyydet oikeasta ammatillisesta käytännöstä työlain ja sosiaaliturvan asiantuntijana. - Tunne sosiaaliturvaetuudet. - Ymmärrä työvoiman edustamisen ja työehtosopimusten toiminnot ja osaamiset. - Hallussa on taitoja ja taidot, joiden avulla opiskelijat voivat soveltaa viestintätekniikoita työnhallintaan.

Oikeudellinen neuvonantaja, työvoiman hallinta, yritysten neuvonta, henkilöstöresurssit, neuvonantajat, johtajat, kirjanpitäjät, taloustieteilijät, decceacies, työvoima- ja henkilöstöneuvonta, henkilöstön hallinta, sijoitustoimistot.

Tämä maisterin tutkinto työ- ja sosiaaliturvalaissa. Työnneuvonta valmistautuu tuntemaan perustyömenettelyt ja yritysten vaatimukset, jotka molemmat liittyvät henkilöstön palkkaamiseen, sosiaaliturvaan, kollektiivisiin suhteisiin, työvoiman menettelyyn, uusien tekniikoiden käyttöön tarvittaviin kommunikaatioihin hallinnon kanssa, unohtamatta englannin kielellä saadun tiedon, joka saadaan englanninkieliselle ihmisille. Kun tämä online -maisterin tutkinto on työlain ja sosiaaliturvan asiantuntija.

Työlain ja sosiaaliturvan päällikkö. Työnneuvonta on suunnattu lakien yliopistotutkintoihin, ADE, lakimiehet, henkilöstöhallintoon erikoistuneet psykologit, ammattitaitoiset koulutuksen opiskelijat, jotka liittyvät liiketalouden hallintoon, omille yrityksille, kirjanpito, johtajat jne. Kaikki ne, jotka ovat kiinnostuneita työlainsäädännön koulutuksesta ja erikoistuneet työvoiman oikeudellisiin neuvoihin.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.