Asiantuntijakurssi ammattiyhdistysten suhteista ja työvoiman menettelystä

Työmarkkinat vaativat ammattilaisia, joilla on tietoa työväen konfliktien liikkeenjohdosta, joilla on globaali ja olennainen visio yrityksestä ja sen toiminnasta, jotta he pystyvät parantamaan kilpailukykyään. Unionin suhteiden ja työväen menettelyn asiantuntija tarjoaa työkaluja ja tekniikoita valmistautuakseen käytännöllisellä tavalla työehtosopimusneuvotteluissa, työvoiman sovittelussa ja työvoiman hallinnassa. INEF: ssä mukautamme koulutusohjelmia uusiin markkinoiden vaatimuksiin, jotka tarjoavat innovatiivisia ratkaisuja, jotka auttavat sinua erottamaan itsesi ja parantamaan ammatillista kilpailukykyäsi. Kaikki tämä on mahdollista monitieteisen ja integroidun opetuksen ansiosta.

- Tiedä, kuinka työolosuhteet työehtosopimusneuvottelujen ja sen pääilmaisun kautta työerissä. - Määritä työväenkonfliktin ja sen ratkaisemisen toimenpiteiden ominaisuudet. - Ota lähestymistapa alueelle. - Tarjoa opiskelijoille asiantuntija -tietämystä työväen konfliktien alalla ja keskitä ratkaisu välityslaitoksesta. - Tunnista työvoiman toimenpiteen ominaisuudet, vaatimukset ja muodollisuudet. - Tunne tavanomaiseen prosessiin liittyvät tärkeimmät kysymykset ennen sosiaalista lainkäyttövaltaa.

Yliopistotutkintoihin, laki- ja työväen neuvoihin tai liiketoimintasektoriin liittyviin ammateisiin sekä niille ammattilaisille, jotka haluavat hankkia erityisen koulutuksen tällä alalla.

Ammattiliittojen suhteiden ja työvoimamenettelyn asiantuntija antaa opiskelijoille tarvittavat välineet syvyyden analysoimiseksi työehtosopimuksiin sisältyvät olosuhteet ja puuttua tehokkaasti sopimuksiin, kohdata työväenkonfliktit sovittelun näkökulmasta, potentiaalisesti tehokkaaseen instituutioon, jotta voidaan sovittaa antagonistiset intressit, kuten sellaiset, jotka esitetään työpaikoilla sekä työpaikoilla tapahtuvan menettelyn kehittämisen kehittämisessä.

Kurssi on suunnattu monille ammattilaisille ja työpaikasta opiskelijoille. Lisäksi koko yrityksen työsuhteiden ympäristö, joka vastaa henkilöstöresursseista, lakimiehistä, neuvonantajista ja muista neuvotteluissa ja työhön johtamisessa mukana olevista edustajista.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.