Hallintataitojen maisteri, neuvottelu- ja tiiminhallinnan tekniikat

Pandemia on aiheuttanut muutoksia tapaan, jolla olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Työpaikalla etätyön toteuttamisessa on enemmän riskiä, että kollegoiden ja ryhmän yhteenkuuluvuuden väliset suhteet ratkaistaan. Työryhmien hallinnan tunteminen on välttämätöntä kykyjen parantamiseksi ja ryhmän johdonmukaista. Hallintataitojen, neuvottelu- ja tiiminhallintatekniikat tuovat sinulle tarvittavan tiedon kehittää ammattimaisesti organisaatioiden hallintaympäristössä. Tällä hetkellä vaaditaan ammattilaisia, jotka tuntevat liiketoimintamaailmaan sovellettavat emotionaaliset näkökohdat, tietävät kuinka luoda ja kehittää ja soveltaa valmennus- ja mentorointitekniikoita, joita yksityishenkilöt ja suuret yritykset ovat niin halutut.

- Tunne organisaation johtaminen ja työryhmien hallinta. - Hanki emotionaaliseen älykkyyteen ja itsetietoon liittyvät kapasiteetit. - Opi mitä he ovat ja kuinka korvaa hallitaan. - Säätele tunteita ja parantaa emotionaalista älykkyyttä. - Kehitä taitoja ja taitoja henkilökohtaisen kasvun parantamiseksi työpaikalla. - Paranna suhdetta ja viestintää itsensä ja muiden kanssa sekä muuntaa konfliktit mahdollisuuksiksi.

Kehitä ammatillista uraa kaikilla aloilla, jotka hankkivat tarvittavat tiedot tehokkaan johtamistyön suorittamiseksi yrityksessä, kehittämällä ja kasvamalla ammattilaisena. Tämä johtamistaitojen, neuvottelutekniikoiden ja laitteiden hallinnan maisterin tutkinto tuo sinulle tarvittavat taidot työryhmien hallintaan ja kykyjesi parantamiseen.

Hallintataitojen, neuvottelutekniikoiden ja tiiminhallinnan päävaltaa sinut tietämään, kuinka työryhmiä kuljetetaan sekä henkilökohtaisesti että etätyöhön. Sinusta tulee johtaja, jolla on taitoja, jotka ylittävät joukkueen ohjaamisen ja saavat tavoitteet. Tiedät kuinka hallita konflikteja, hoitaa tunteita ja parantaa vastuussa olevien ihmisten kykyjä valmennuksen ja mentoroinnin kautta.

Johtamistaito-, neuvottelu- ja tiiminhallintatekniikat on suunnattu tiiminhoitajille, jotka haluavat lisätä johtajina johtajina, parantamalla heidän itsetuntoa ja tunneälyään ohjaamaan tehokkaasti työryhmiä työn menestykseen ja parantamaan henkilökohtaisia kykyjä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.