Henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen maisteri + yliopistotutkinto (+8 ECTS -hyvitykset)

Jos työskentelet psykologian ympäristössä ja haluat erikoistua emotionaalisen älykkyyden hoitoon ja suoritat prosesseja puuttuaksesi potilaan itsetuntoon, tämä on sinun aikasi, henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen päällikön kanssa, voit hankkia tarvittavan tiedon tämän toiminnon kehittämiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Hallintatekniikat ja emotionaalinen älykkyystaidot ovat perustavanlaatuisia käytäntöjä ja taitoja tilanteissa, joissa useat ihmiset lähentyvät ja erityisesti työsuhteessa, siten henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen mestarista tulee liuotinmahdollisuus niille, jotka, vaikka ne olisivatkin integroituneita heidän työhönsä, on päivitettävä ja laajennettava tietoa tai liikuntaa uusilla näkökohdilla. Voit myös oppia lisää tunteisiin keskittyneistä tunneista.

- Opeta opiskelijalle emotionaaliseen älykkyyteen liittyvät peruskäsitteet, jotta hän kykenee tunnistamaan tunteet, vaikutukset ja toimet, joita konfliktin tilanne voi aiheuttaa. - Tiedä mikä on emotionaalinen itsevalvonta ja erilaiset tekniikat sen kehittämiseksi. - myötävaikuttaa yrityksien kilpailukykyyn, joka suosii emotionaalisen valvonta- ja älykkyystekniikoiden käyttöönottoa varmistaen työntekijöiden sopeutumisen tuotettuihin muutoksiin. - Korosta sen ajatuksen merkitys, jonka mukaan opiskelijan on sisällytettävä, koska se on suora yhdenmukaistaminen ihmisten kanssa, empatian, vastuun ja johtamiskyvyn ominaisuuksien on oltava välttämättömiä kyseisessä profiilissa ilmentävässä henkilössä. - Opi, mistä tunne koostuu hypoteettisena muuttujana, sen toiminnallisuudessa ja käsitteellisessä. - Opi endokriinisten rauhasten toiminnot ja sijainti. - Tunne immuunijärjestelmän puolustus-, solu- ja kudosmekanismit. - Erota tunteiden eri teoriat ja niiden ominaisuudet. - Kuvaile tunteiden toimintaa ja niiden vaikutusta terveyteen.

- Opeta opiskelijalle emotionaaliseen älykkyyteen liittyvät peruskäsitteet, jotta hän kykenee tunnistamaan tunteet, vaikutukset ja toimet, joita konfliktin tilanne voi aiheuttaa. - Tiedä mikä on emotionaalinen itsevalvonta ja erilaiset tekniikat sen kehittämiseksi. - myötävaikuttaa yrityksien kilpailukykyyn, joka suosii emotionaalisen valvonta- ja älykkyystekniikoiden käyttöönottoa varmistaen työntekijöiden sopeutumisen tuotettuihin muutoksiin. - Korosta sen ajatuksen merkitys, jonka mukaan opiskelijan on sisällytettävä, koska se on suora yhdenmukaistaminen ihmisten kanssa, empatian, vastuun ja johtamiskyvyn ominaisuuksien on oltava välttämättömiä kyseisessä profiilissa ilmentävässä henkilössä. - Opi, mistä tunne koostuu hypoteettisena muuttujana, sen toiminnallisuudessa ja käsitteellisessä. - Opi endokriinisten rauhasten toiminnot ja sijainti. - Tunne immuunijärjestelmän puolustus-, solu- ja kudosmekanismit. - Erota tunteiden eri teoriat ja niiden ominaisuudet. - Kuvaile tunteiden toimintaa ja niiden vaikutusta terveyteen.

Henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen päällikkö valmistaa opiskelijan hallitsemaan tehokkaimpia ja hyödyllisimpiä tunneäly tekniikoita ja tunneälyä. Lisäksi henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen päällikön kanssa se pystyy puuttumaan ja hoitamaan potilaan itsetuntoa sekä käyttämään psykologiatekniikoita tunteisiin.

Jos työskentelet psykologian ympäristössä ja haluat erikoistua emotionaalisen älykkyyden hoitoon ja suoritat prosesseja puuttuaksesi potilaan itsetuntoon, tämä on sinun aikasi, henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen päällikön kanssa, voit hankkia tarvittavan tiedon tämän toiminnon kehittämiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Hallintatekniikat ja emotionaalinen älykkyystaidot ovat perustavanlaatuisia käytäntöjä ja taitoja tilanteissa, joissa useat ihmiset lähentyvät ja erityisesti työsuhteessa, siten henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen mestarista tulee liuotinmahdollisuus niille, jotka, vaikka ne olisivatkin integroituneita heidän työhönsä, on päivitettävä ja laajennettava tietoa tai liikuntaa uusilla näkökohdilla. Voit myös oppia lisää tunteisiin keskittyneistä tunneista.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.