Henkilöresurssien, digitalisoinnin ja globalisaation päällikkö: Henkilöstöresurssien osasto, digitalisointi ja globalisaatio

Henkilöstöresurssien hallinnasta ja hallinnasta on tullut avaintekijä minkä tahansa organisaation työvoiman pätevyyden, kykyjen ja luovuuden kehittämisessä ja etenemisen tehokkaasti globalisoituneilla markkinoilla, joita hallitsee digitalisointi. Henkilöstöresurssien johtamisen, digitalisoinnin ja globalisaation maisterin koulutusohjelman käyttäminen tunnet innovatiivisimmat operatiiviset strategiat ja malleja HR -hallinnan kaikkien näkökohtien suunnittelussa ja hallinnassa uuden ympäristön puitteissa, joissa Internet ja yhteiskunnan ja organisaation muutokset ovat tarkoittaneet mallin muutosta yrityksen valintamenetelmiin.

- Määritä henkilöstöresurssien strateginen suunnittelu organisaation strategisten tavoitteiden perusteella. - Hanki tarvittavat taidot työryhmien johtamiseksi missä tahansa organisaatiossa. - Tunnet erilaiset lahjakkuuden ja tiedonhallinnan käytettävissä olevat sovellukset. - Käytä uusia tekniikoita henkilöstöosaston toimintoihin ja tehtäviin. - Opiskelu sopimukset, niiden olennaiset elementit ja pätevyysvaatimukset. - Kerää ja soveltaa organisaatiotietoja, ihmisiä ja kykyjä kaupallisten tulosten parantamiseksi.

Tämän henkilöstöresurssien maisterin, digitalisoinnin ja globalisaation hallinnan ammatilliset tuotokset ovat henkilöstöjohtaja, henkilöstöpäällikkö, RH -liikekumppani, RH -neuvonantaja, HR -teknikko, joka vastaa koulutuksesta ja kehityksestä, vastuullisesta tai teknisestä valinnasta tai korvauksista ja eduista sekä palkkasumman teknikosta.

Henkilöstöresurssien, digitalisoinnin ja globalisaation pääosaston tavoitteena on valmistautua hallitsemaan minkä tahansa yrityksen tärkeintä omaisuutta: sen inhimillistä pääomaa. Koulutat ihmisten hallinnassa ja hallinnassa globaalissa ympäristössä ja kontekstissa kyvyn tarjota strateginen visio, edistämällä muutoksia organisaatioissa. Lisäksi opit viimeisimmät johtamisen hallintatekniikat.

Tämä henkilöstöresurssien, digitalisoinnin ja globalisaation osaston päällikkö on suunnattu resurssijohtajille, henkilöstöjohtajille, henkilöstöteknikoille, vastuullisille tai valintateknikolle, lyhyesti sanottuna kaikissa henkilöstöosaston asemassa sekä opiskelijoilla, jotka haluavat kehittää ammattiuransa tällä osastolla.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.