Henkilöstö- ja työpsykologian päällikkö: Stressin hallinta + 5 ECTS -hyvitystä

Tämä maisteri tarjoaa tiedon, joka tarvitaan ammattimaisesti kehittymiseen HR: n ja työpsykologian alalla. Nykyisen työmaailman vaatimukset ja sen rytmin seuraukset, tämän maisterin tutkinnon avulla aiomme tietää uudet työvoimajärjestömallit, jotka varmistavat työntekijöiden ja uusien ihmisten hallintamallien kaivon. Lisäksi sen avulla voit tietää erilaiset psykososiaaliset patologiot ja niiden ehkäisy ja syventää työstressin hallintaa.

Tunne uudet RRHH -strategiset johtamismallit ja ihmisten hallinta. Ymmärrä työpsykologian ja organisaation psykologian perusta ja tunne erilaisia psykososiaalisia patologioita. Analysoi emotionaalisen älykkyyden omaavien organisaatioiden johtamisen ja johtamisen merkitys. Toteuta terveiden organisaatioiden mallit, jotka auttavat positiivisten tulosten rakentamista. Suunnittelustrategiat ja työkalut motivaatioon ja työtyytyväisyyteen. Työn pääpsykologian ansiosta autat työstressin hallintaa. Hallitse yrityksissä syntyneitä konflikteja ja tiedä neuvottelujen rooli ratkaisemiseksi.

Tunne uudet RRHH -strategiset johtamismallit ja ihmisten hallinta. Ymmärrä työpsykologian ja organisaation psykologian perusta ja tunne erilaisia ​​psykososiaalisia patologioita. Analysoi emotionaalisen älykkyyden omaavien organisaatioiden johtamisen ja johtamisen merkitys. Toteuta terveiden organisaatioiden mallit, jotka auttavat positiivisten tulosten rakentamista. Suunnittelustrategiat ja työkalut motivaatioon ja työtyytyväisyyteen. Työn pääpsykologian ansiosta autat työstressin hallintaa. Hallitse yrityksissä syntyneitä konflikteja ja tiedä neuvottelujen rooli ratkaisemiseksi.

Tämä maisteri tarjoaa tiedon, joka tarvitaan ammattimaisesti kehittymiseen HR: n ja työpsykologian alalla. Ottaen huomioon nykyisen työmaailman vaatimukset ja sen rytmin seuraukset, tällä maisterin tutkinnolla aiomme tuntea uudet työvoimaorganisaatiomallit, jotka varmistavat työntekijöiden ja uusien ihmisten hallintamallien hyvinvoinnin. Lisäksi sen avulla voit tietää erilaiset psykososiaaliset patologiot ja niiden ehkäisy ja syventää työstressin hallintaa.

Henkilöstö- ja työpsykologian päällikkö: Stressin hallinta, joka on suunnattu HR: n johtajille, johtajille ja teknikolle, joka vastaa johtamisjärjestelmien osastoista (PRL ja laatu), henkilöstö, jolla on komentovastuu, tiimin koordinaattorit, tuotannon omistajat tai ammatilliset prosessit, jotka ovat osa tietyn organisaation monimutkaisuuden ympäristöjä. Se on tarkoitettu myös HR: n ammattilaisille tai työpsykologialle ja organisaatioille, jotka haluavat jatkaa ja/tai haluavat saavuttaa homologisen yliopiston tutkinnon.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.