Henkilöstöhallinnon asiantuntijakurssi

Työmarkkinat vaativat ammattilaisten ammattilaisia, joilla on tietoa työvoiman hallinnassa, ja joilla on globaali ja olennainen näkemys henkilöstöosastosta ja sen toiminnasta, jotta he pystyvät parantamaan kilpailukykyään. Yrityksen henkilöstöhallinnon asiantuntija valmistaa opiskelijoita saamaan täydellisen tiedon työnhallintaympäristöstä suhteessa tietoliikennesovelluksiin hallinnon ja henkilöstön hallintaohjelmiston kanssa: nominaplus. Säädämme koulutusohjelmamme uusiin markkinoiden vaatimuksiin, jotka tarjoavat kursseja, jotka auttavat sinua erottamaan itsesi ja parantamaan ammatillista kilpailukykyäsi. Kaikki tämä on mahdollista monitieteisen ja integroidun opetuksen ansiosta.

- Tunnet yleisen sosiaaliturvajärjestelmän laajuuden, hallinnoi työhön johtamiseen liittyviä dokumentaatiota ja viestintää. - Opi tekemään ja laskemaan palkanlaskenta. - Tunne liiketoiminnan kiintiöön sovellettavat erityyppiset sopimukset ja bonukset tai vähennykset. - Suorita tiedon ja asiakirjojen vaihtaminen sosiaaliturvan kanssa suoran verkkojärjestelmän tai sen sovelluksen kautta Siltra -sovelluksen kautta. - Ymmärrä viestintäprosessit yleisen sosiaaliturvan kassalla verkkojärjestelmän kautta.

Työnhallinnan asiantuntijan toteuttamisen myötä voit kehittää ammattiuran CONO -johtajaasi tai henkilöstöosaston teknikkopäällikköä, neuvonantajaa ja työväen konsulttia. Kurssin lopussa pystyt kehittämään kaikki sosiaaliturvamenettelyihin liittyvät työt sekä yrityksille, itsenäisille työntekijöille tai toimistoille.

Henkilöstöhallinnon asiantuntija tarjoaa täydellisen ja kattavan näkemyksen henkilöstöhallinnossa olevien tehtävien, henkilöstöosaston, henkilöstöosaston, henkilöstöosaston hallinnasta ja hallinnasta, samoin kuin kaikista tälle alueelle liittyvät kysymykset, kuten työntekijöiden palkkaaminen, palkanlaskennan valmistelu, etujen laskeminen ja maksuasiakirjojen valmistuminen. Opiskelija saa tarvittavat ominaisuudet käyttää tehokkaasti työkaluja, jotka uudet tekniikat asettavat työnhallinnan saataville, sekä tiedonvaihtoon.

Ammattilaisille, jotka suorittavat henkilöstön hallintaa ja henkilöstöhallintatyötä, yrityksen henkilöstöosaston työntekijöitä, työvoiman neuvonantajia, jotka suorittavat tehtävänsä ulkoisesti tai sisäisesti yrityksessä, lakimiehet, hallintojohtajat sekä valmistuneet, tutkinnon suorittaneet ja koulutuksensa suorittaneet opiskelijat ovat kentän välillä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.