Henkilöstöhallintakurssi (yliopistotutkinto + 8 ECTS -hyvitystä)

Online -henkilöstökurssi tarjoaa korkeamman koulutuksen, joka on suunnattu yrityksen tai minkä tahansa julkisen viraston hallintaan ja ohjaamaan ja luoda erilaisia ihmisryhmiä ammatillisella tasolla. Jos haluat erikoistua HR -digitaaliseen hallintaan, älä odota enää ja pyydä tietoja ilman velvollisuuksia. Opi kaikki mitä tarvitset inhimillisen pääoman hallinnan toteuttamiseksi kaikentyyppisissä yrityksissä, heidän valinnastaan ammattiuran suunnitteluun yrityksessä. Rekisteröidy mahdollisimman pian näillä työvoimanhallintakursseilla ja saat akkreditointitodistuksen, jolla pääset työmarkkinoille, jotka suorittavat HR -hallintatehtäviä, mukaan lukien ammatillisen riskien ehkäisyn perustavanlaatuiset näkökohdat. Jos työskentelet jo tällä alueella, mutta sinun on laajennettava tai päivitettävä tietosi, ota meihin yhteyttä ja selvitettävä ilmainen HR -digitaalinen RRHH aktiivisille työntekijöille yrityksen koulutushyvityksen kautta. Tällä tavalla et voi vain päivittää tietosi, vaan saat myös sertifikaatin, jonka kanssa se accredit saadaan vastaanotettua koulutusta.

- Tiedä mallisuunnittelun merkitys, yrityksen tavoitteiden analysointi ja välttämättömien henkilöstöresurssien suorittaminen - Kehitä valintaprosesseja käyttämällä sopivimpia valintatestejä ja tekniikoita jokaiselle työlle - arvioi koulutuksen merkitystä perusvälineenä yrityksen inhimillisen pääoman kehittämiselle - tiedä pätevyyden hallinnan merkitys, arvioitaessa mainitun mallin työkaluilla, jotka arvioivat sen käytön - tuntevat työsopimuksen. Jne. Ja palkkarakenteen avulla. - Analysoi ammatillisten vaarojen ehkäisyn tärkeys työntekijän turvallisuudessa tehtäviensä suorittamisessa.

Kaikkien organisaatioiden henkilöstöosastot (HR)

Online -henkilöstökurssi valmistaa sinut toimintojen suorittamiseen, jotka henkilöstöjohtajana (HR) on määritetty: Henkilöstön valinta, yrityksen koulutustarpeiden havaitseminen jne.

Seuraava hyväksytty henkilöstöhallinnon verkkokurssi on suunnattu ammattilaisille, opiskelijoille tai henkilölle, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstöhallinnasta koulutuksesta.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.