Henkilöstön valintakurssi: Pätevyyden hallinta (yliopistotutkinto 5 ECTS -hyvityksellä)

Tämä henkilöstön valinnan hyväksymä henkilöstö: Kompetenssinhallinta tarjoaa erikoistunutta koulutusta kentällä. Yritykset, jotka haluavat vastata markkinoiden ja kuluttajan vaatimuksiin, yrittävät kehittää parhaan laadun tuotteita ja palveluita, joten yritykset eivät halua tehdä virheitä henkilöstönsä hallinnassa. Henkilöstön valinta on henkilöstöalueiden toiminta ja johon organisaation muut tasot osallistuvat. Tämän yliopiston valintayliopistokurssien ansiosta: pätevyyden hallinta voi hankkia olennaisen tiedon tämän työn suorittamiseksi ammattimaisesti. Se on kemiallinen hyväksytty kurssi vastustajille.

- Tunne ja analysoi vaiheet, joiden kautta valintahaastattelu käy läpi. - Määritä erityyppisten valintatekniikoiden sovellus ja toiminnallisuus. - Syötä opiskelija valintaprosessin vaiheisiin ja tekniikoihin. - Hanki maailmanlaajuinen visio pätevyyden valintaprosessin käytöstä ja merkityksestä.

Henkilöstö / asiantuntija henkilöstön valinnassa.

Tämä hyväksytty henkilöstön valintakurssi: Pätevyyden hallinta valmistaa sinulle täydellisen näkemyksen henkilöstöresurssien ympäristöstä, erityisesti henkilöstön valintatoiminnoista sekä niiden kehityksen vaiheita ja maailmanlaajuista visiota valintaprosessin käytöstä ja merkityksestä. Tämän yliopiston kurssin on akkreditoinut Antonio de Nebrija -yliopisto 5 eurooppalaisen yliopiston opintopisteellä (ECT), joka on tuskin työpaikan pörssi- ja julkishallinnon kilpailussa.

Homologisoitu henkilöstön valintakurssi: Pätevyyden hallinta on tarkoitettu niille, jotka haluavat oppia johtamaan ja hallitsemaan yrityksen työntekijöiden ja työntekijöiden organisointia sekä ammattilaisia, jotka ovat kiinnostuneita homologisoidun yliopiston tutkinnon saamisesta.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.