Ihmisten johtamisen ja johtamisen asiantuntija

Tämä ihmisten johtamisen ja johdon kurssi tarjoaa korkeamman koulutuksen ihmisille, jotka ovat vastuussa pienen tai keskisuuren yrityksen henkilöstöstä ja joka antaa käsitteet työntekijöiden hallinnasta ja heidän työtilanilleen asiantuntijasta.

- Työpolitiikan johtamisen ja kehittämisen asiantuntijat, jotka kykenevät kehittämään absoluuttisesti takaa, tarjoamalla ratkaisuja ja ennakoimaan hyvää suunnittelua. - Valitse kussakin tilanteessa kätevin sopimusmuotoisuus yrityksen etuihin ja kehitettävään työhön ottaen huomioon jokaisen nykyisen sopimusmallin edut, haitat ja bonukset. - Valmistele palkkatodistukset ottaen huomioon sen, lakko, työllisyys ja palkkajousitus jne. - Tunnet uudet muutokset, jotka on kirjoitettu työvoimauudistuksessa.

Henkilöstöhallinta henkilöstöosaston puitteissa pienten ja keskisuurten yritysten (pk -yritysten) laajuus, että henkilöstöosaston puuttuessa hallinnoi näitä toimia suoraan.

Tämä johtamiskurssi valmistelee sinua hankkimaan tarvittavat tiedot pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstöhallinnon pyrkimysten kehittämiseksi työvoimauudistuksen soveltamiseksi.

Tämän henkilöiden johtamisen ja hallinnan kurssi on tarkoitettu vastuussa henkilöstö-, hallinto- tai henkilöstöosastosta, työntekijöistä, jotka haluavat edistää tämän tehtävän suorituskykyä. Viime vuonna opiskelijat ja tutkinnon suorittaneet psykologia, sosiologia, pedagogisuus, psykopeadagogiikka, laki, työsuhteet, työtieteet, poliittinen, liiketoiminta, taloudelliset ja ammatilliset tieteet, jotka haluavat laajentaa tietoa. Yleensä kaikki, jotka ovat kiinnostuneita koulutuksesta tällä Great Boomin työalalla.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.