Jatko -opintojen jälkeinen työvoiman hallinta: Jatkamistyön johtamisen ja palkkiopolitiikan jatkotutkinto (5 ECTS -hyvitystä)

Jos työskentelet liiketoimintaympäristössä ja olet kiinnostunut omistautumaan ammattimaisesti henkilöstöalueelle, tämä on sinun aikasi, jatkotutkinto työvoiman hallinnassa ja palkkiopolitiikan hallinnassa voit hankkia olennaisen tiedon suorittaaksesi tämän työn parhaalla mahdollisella tavalla. Jatko -opiskelijan ansiosta tiedät työlain perustan ja erilaiset prosessit, joihin sinun on puututtava. Se hankkii myös henkilöstöosaston perustavanlaatuiset näkökohdat, jotka osallistuvat käsitteisiin, kuten motivaatio, strateginen ohjaus, johtajuus jne.

- Harjoittele teoreettisesti ja käytännöllisiä ammatillisissa pätevyyksissä, joita tarvitaan uuteen työvoimauudistukseen mukautettuun työväeneuvoja koskevaan ammatilliseen käytäntöön. - Esitä työlainsäädännön perusteet ammattitoiminnan puitteina. - Kuvaile työvoiman hallinnan erilaisia prosesseja ja niiden käytännön ominaisuuksia. - Hallitse palkanlaskentaa ja sosiaaliturvamaksuja. - Tunne korvauskäytännöt. - Hallitse strategisesti henkilöstöaluetta. - Käytä johtamistekniikoita yrityksessä.

- Harjoittele teoreettisesti ja käytännöllisiä ammatillisissa pätevyyksissä, joita tarvitaan uuteen työvoimauudistukseen mukautettuun työväeneuvoja koskevaan ammatilliseen käytäntöön. - Esitä työlainsäädännön perusteet ammattitoiminnan puitteina. - Kuvaile työvoiman hallinnan erilaisia prosesseja ja niiden käytännön ominaisuuksia. - Hallitse palkanlaskentaa ja sosiaaliturvamaksuja. - Tunne korvauskäytännöt. - Hallitse strategisesti henkilöstöaluetta. - Käytä johtamistekniikoita yrityksessä.

Tämä jatkotutkinto työvoiman hallinnasta ja palkkiopolitiikan hallinnosta valmistelee sinulle täydellisen näkemyksen henkilöstöresurssien ympäristöstä, hankkimalla erityistä tietoa tästä osastosta, kuten palkanlaskennan hallinta, johtajuus jne. Se antaa opiskelijalle myös tarvittavan teoreettisen käytännön tiedon, joka sallii hänelle laadukkaan ammatillisen käytännön, joka vastaa nykyisen hetken tarpeisiin.

Jos työskentelet liiketoimintaympäristössä ja olet kiinnostunut omistautumaan ammattimaisesti henkilöstöalueelle, tämä on sinun aikasi, jatkotutkinto työvoiman hallinnassa ja palkkiopolitiikan hallinnassa voit hankkia olennaisen tiedon suorittaaksesi tämän työn parhaalla mahdollisella tavalla. Jatko -opiskelijan ansiosta tiedät työlain perustan ja erilaiset prosessit, joihin sinun on puututtava. Se hankkii myös henkilöstöosaston perustavanlaatuiset näkökohdat, jotka osallistuvat käsitteisiin, kuten motivaatio, strateginen ohjaus, johtajuus jne.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.