Jatko -opiskelija valmennuksesta, mentoroinnista, tiedonhallinnasta ja luovuudesta (kolminkertainen titteli + 10 ECT)

Valmennus on inhimillisen kehityksen prosessi, joka merkitsee jäsenneltyä ja keskittynyttä vuorovaikutusta, mikä on suuri lisä mentorointiin, joka olisi yritysten ja organisaatioiden kehitysprosessi, molemmat yhtenäiset käsitteet voivat tarjota yrittäjille lukuisia mahdollisuuksia ja olla tärkeä näkökohta inhimillisten resurssien ympäristössä. Tämän jatkotutkinnon toteuttamisen valmennuksessa, mentoroinnissa, tiedonhallinnassa ja luovuudessa tiedät tärkeät tekniikat, jotka kehittyvät ammattimaisesti tässä ympäristössä ja hankkimalla tekniikat työntekijöiden kykyjen hallitsemiseksi.

- Tunne valmennus ja sen merkitys yrityksessä. - Käytä valmennusta yrityksen johtajuuden auttamiseksi. - Tunne mentorointi ja sen eri tyypit. - Suunnittele ja suunnittele mentorointiohjelma. - Mukauta organisaatiota kykyjen ja innovaatioiden avulla. - Hanki ryhmän kehittämistekniikat. - Tunnista kyvyt yrityksessä. - Tunne nykyiset hallintamallit pätevyyden mukaan. - Käytä erityyppisiä motivaatioita yrityksessä.

- Tunne valmennus ja sen merkitys yrityksessä. - Käytä valmennusta yrityksen johtajuuden auttamiseksi. - Tunne mentorointi ja sen eri tyypit. - Suunnittele ja suunnittele mentorointiohjelma. - Mukauta organisaatiota kykyjen ja innovaatioiden avulla. - Hanki ryhmän kehittämistekniikat. - Tunnista kyvyt yrityksessä. - Tunne nykyiset hallintamallit pätevyyden mukaan. - Käytä erityyppisiä motivaatioita yrityksessä.

Tämä jatko -tutkinto valmennuksessa, mentoroinnissa, tiedonhallinnassa ja luovuudessa valmistelee sinulle täydellisen näkemyksen kykyjen ja luovuudenhallinnan tekniikoista liiketoiminta -alueella, erityisesti henkilöstöosastolla ja antaa sinulle myös tietää perusteellisesti valmennus- ja mentoroinnin käsitteitä ja hankkia asianmukaiset tekniikat liiketoimintatasolla ja harjoittaa strategioita, jotka auttavat meitä onnistumaan yritykseen.

Valmennuksen, mentoroinnin, tiedonhallinnan ja luovuuden jatkotutkinnon suorittaminen on suunnattu alan ammattilaisille, jotka haluavat jatkaa koulutusta, samoin kuin kykyjen hallinnasta ja luovuudesta kiinnostuneita. Se on myös mielenkiintoista niille, jotka haluavat erikoistua yrityksessä valmennus- ja mentorointitoimintoihin.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.