Kansainvälinen ammatillinen sertifiointi toimeenpano- ja yritysvalmennuksessa

Korkeampi koulutus, joka on suunnattu opiskelijan henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen, joka helpottaa tarvittavaa tietoa ammatillisen valmennuksen kehittämiselle, tarjoamalla käsitteitä yritysviestinnän ja johtamisen taitoja koulutusalueella tietääkseen kuinka reagoida kunnolla ennen kaikenlaisia tilanteita, joita voi esiintyä toimeenpano- ja yritysmaailmassa.

- Tunne elementit, jotka kuvaavat valmennusprosessia. - Esittele valmennuksen käytännössä tilana henkilökohtaisen ja ammatillisen merkityksen rakentamiselle. - Luo avaimet, jotka määrittelevät valmennuksen avustusprosessiksi. - Esittele valmennus vaihtoehtona, joka muuttaa opiskelijan työtä ja henkilökohtaista elämäntapaa ja tarjoaa polun parantaa elämänlaatua ja ammatillista menestystä. - Hanki tietoa, pätevyyttä ja taitoja, jotka ovat välttämättömiä liiketoiminta -alaan sovellettujen valmennusperiaatteiden teoreettiselle ja käytännölliselle kehitykselle. - Edistä henkilökohtaista, toimeenpano- ja liiketoiminnan kehittämistä, joka on johdettu valmennuskulttuurin toteuttamisesta.

Johtaja- ja yritysvalmentaja

Valmistaudu liikuntaan toimeenpano- ja yritysvalmennusteknikkona. Tämä koulutus tarjoaa tiedon, taidot ja pätevyydet, jotka ovat välttämättömiä yritysviestinnän ja johtamistaitojen aloilla organisaation, osaston tai ammatillisen projektin perustamien suhteiden oikeaan hallintaan.

Vastaa henkilöstöresursseista, ryhmänrakentamisen asiantuntijoita, projektipäällikköä, ihmisryhmien päälliköitä, psykologeja, pedagogisia, konfliktin välittäjiä, yritysten yhteiskomission jäseniä, henkilöstövaltuutettuja jne. Ja yleensä kaikki ammattilaiset, jotka käyttävät ryhmänhallintatoimintoja tai jotka haluavat hankkia ammatillista tietoa tähän tarkoitukseen.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.