Käytännön kurssi: Organisaatiosuunnittelu

Organisaatiosuunnittelu on prosessi, jossa johtajat tekevät päätöksiä, joissa organisaation jäsenet käyttivät tällaisia strategioita. Organisaatiosuunnittelua koskeviin päätöksiin sisältyy usein useiden tekijöiden diagnoosi, mukaan lukien organisaation kulttuuri, poliittinen käyttäytyminen ja työsuunnittelu. Lyhyesti sanottuna, tämän kurssin avulla hankitaan tarvittavat tiedot hyvän toiminnan ja organisaation suunnittelun suorittamiseksi, se sisältää ja analysoi organisaation teorian ja sen soveltamisen väliset suhteet organisaatiorakenteiden suunnittelussa, suunnittelussa, toteuttamisessa ja arvioinnissa.

- Tiedä tärkeys ja tarve suunnitella yrityksen organisaatio- ja toiminnallinen rakenne asianmukaisesti. - Tunne organisaation rakenteen perustavanlaatuiset ja yleiset elementit. - Analysoi erilaiset rakennemallit, niiden ominaisuudet ja edut.

Assistentti liike-, kaupallisessa, markkinointiorganisaatiossa ja suunnittelussa.

Kurssi valmistelee sinua niin, että opiskelijan lopussa tunnistaa, analysoi ja arvioi organisaatioihin osallistuvien ihmisten prosessien muuttujia ja jotka vaikuttavat heidän jäsentensä käyttäytymiseen sekä yksilöllä että ryhmätasolla. Tästä tunnustuksesta, analysoinnista ja arvioinnista opiskelija rakentaa perustan edistämään kiinteissä kulttuuriorganisaatioissa, jotka kykenevät sopeutumaan muutoksiin ja aiheuttaen jatkuvaa oppimista organisaatiossa, joka johtaa yrityksen tuottamaan kilpailuetua muihin nähden.

Kurssi on tarkoitettu ihmisille, jotka haluavat oppia johtamaan ja hallitsemaan yrityksen työntekijöiden ja työntekijöiden organisointia, tämä valintatekniikoita ja erilaisia menetelmiä. Johtajille, järjestelmänvalvojille tai johtajille, joilla on vastuussaan yritysten organisaatiosuunnittelu, organisaatioanalyytikoille ja menetelmille, järjestelmänvalvojille, teollisuusinsinööreille ja kaikille niille asiaan liittyvillä alueilla, joiden työ liittyy suoraan organisaation suunnitteluun ja hallinto- ja hallinto- ja hallinto -käsikirjojen kehittämiseen. Hallinnon opiskelijoille, liikkeenjohtoon, organisaatiolle ja menetelmille, jotka haluavat päivittää ja kehittää taitoja nykyaikaisten organisaation suunnittelustrategioiden suunnittelussa.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.