Konfliktinratkaisukurssi

Tämä konfliktinratkaisukurssi tarjoaa erikoistuneen koulutuksen materiaalissa. Meidän on tiedettävä, että henkilöstöalueelle on erittäin tärkeää syventää ja hankkia konfliktien ratkaisutietoa pehmeiden taitojen alalla.

- Tunne yrityksen konfliktin luonne ja tyylit niiden ratkaisemisessa. - Tiedä kuinka analysoida ja neuvotella konfliktissa olemassa olevien eri tyyppien mukaan. - Tunnista huonot tavat, jotka voidaan antaa viestinnässä konfliktien ratkaisemisessa. - Tunne ja ymmärrä tärkeimmät työkalut viestinnän parantamiseksi mahdollisiin konflikteihin. - Tiedä, mistä positiivinen palauteprosessi koostuu asenteiden, taitojen, taitojen ja käyttäytymisen parantamiseksi ja korjaamiseksi. - Tunnista esteet, jotka estävät meitä hoitamasta tunteitamme. - Tiedä edut, että emotionaalisen älykkyyden kehitys ja perustiedot sallivat heidän kehityksensä. - Tiedä kuinka tunteita voidaan hallita.

Pehmeät taidot

Tämä online -konfliktinratkaisukurssi valmistelee sinua hankkimaan erityistä tietoa henkilöstöalueella kehittämällä kykyä kehittää ammattimaisesti pehmeiden taitojen alalla ja tarkemmin konfliktien ratkaisussa. Lisäksi tämän kurssin toteuttamisen myötä opiskelija on valmis: tietämään konfliktin luonne ja tyylit ratkaistavaan ne, tietäen, kuinka analysoida ja neuvotella konfliktissa olemassa olevien erityyppisten tyyppien mukaan, tunnista viestinnän viestinnän huonot tottumukset, kun ratkaistaan konfliktit ja ymmärtävät tärkeimmät työkaluja mahdollisten konfliktien viestinnän ja taidot, jotka käyttäytyvät, ja sellaiset, jotka vastaavat positiivisten palauteprosessien, joka on kyseinen palautusprosessi. Esteet, jotka estävät meitä miehittämästä tunteitamme, tietävät emotionaalisen älykkyyden ja perustietojen kehityksen edut, jotka sallivat heidän kehityksensä ja tietävät, kuinka tunteita voidaan hallita.

Tämä online -konfliktinratkaisukurssi on suunnattu kaikille henkilöstö- ja tarkemmin sanottujen taitojen alalla kiinnostuneille ja haluavat erikoistua.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.