Kurssi analysoinnissa ja konfliktien hallinnassa julkishallinnossa (yliopiston tutkinto + 6 ECT)

Eri etuista johdetut eri suhteet tuottavat organisaation konflikteja julkishallinnossa, kun sen tarkoituksena on hallita kansalaisuuden ja julkisen vallan välistä yhteyttä.

- Kuvaile julkishallintojen organisointia. - Tunne erityyppiset konfliktit, jotka saattavat esiintyä julkishallinnossa. - Tunnista sekä ratkaisuun että konfliktin luomiseen liittyvät keskeiset elementit. - Analysoi julkishallinnon konfliktien ratkaisemisen erilaisia tekniikoita ja malleja.

Henkilöstöresurssit, henkilöstön hallinta, julkinen hallinto jne.

Konfliktianalyysin ja johtamisen kulku julkishallinnossa valmistelee sinua hankkimaan tietoa, periaatteita, pätevyyttä ja työkaluja julkisen hallinnon konfliktien ratkaisemiseksi, jotta voidaan saada hyvä hallintopalvelu.

Konfliktin analysoinnin ja hallinnan kulku julkishallinnossa on suunnattu kaikille organisaatioiden maailmaan upotettuihin, jotka haluavat saada tarvittavat työkalut kaikkien julkishallinnon konfliktitilanteen analysoinnin, hallinnan, ehkäisyn ja ratkaisun ja kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita julkishallinnon konfliktien analysoinnista ja hallinnasta liittyvään tiedon hankkimiseen.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.