Kurssi politiikassa ja HR: n suunnittelu

Jatkuvassa työyhteydessä henkilöstöresurssien tehokkaasta hallinnasta on tullut perustavanlaatuinen pylväs organisaation menestykselle. HR: n poliittinen kurssi ja suunnittelu on suunniteltu kouluttamaan sinua strategioiden suunnittelussa ja toteuttamisessa, jotka optimoivat kykyjen hallintaa missä tahansa organisaatiossa. Opit analysoimaan ja arvostamaan työpaikkoja, hallitsemaan rekrytointi- ja valintaprosesseja sekä kehittämään korvaus- ja korvauskäytäntöjä. Lisäksi kurssi tarjoaa sinulle työkaluja koulutuksen, kehitys-, sovittelun ja tasa -arvopolitiikan toteuttamiseen. Ne kaikki ovat välttämättömiä osallistavan ja motivoivan työympäristön edistämiseksi. Koulutettujen ammattilaisten kasvava kysyntä henkilöstöresursseissa, tämä kurssi asettaa sinut arvokkaana ehdokkaana nykyisillä työmarkkinoilla. Online -modaalisuus antaa sinun käyttää päivitettyjä ja asiaankuuluvia tietoja sopeutumalla tarpeisiisi ja oppimisvauhti riippumatta siitä, missä olet.

- Ymmärrä sijaintianalyysimenetelmät henkilöstöresurssien optimoimiseksi. - Tunnista oikeudenmukaisten ja oikeudenmukaisten työpaikkojen arviointikriteerit. - Käytä tehokkaita tekniikoita sopivan henkilöstön valinnassa jokaiseen paikkaan. - Suunnittelun rekrytointiprosessit, jotka ovat yhdenmukaisia organisaation tarpeiden kanssa. - Perustetaan palkkauspolitiikkaa, joka motivoi ja säilyttää kykyjä. - Kehitä koulutusohjelmia, jotka edistävät ammatillista kasvua. - Edistää sovittelu- ja tasa -arvopolitiikkaa työympäristössä.

- Henkilöstökonsultti - Vastuu henkilöstön valinnasta - Korvaus- ja etuusasiantuntija - Koulutus- ja kehityskoordinaattori - Sovitus- ja tasa -arvopolitiikan neuvonantaja - Työskentelyanalyytikko - Rekrytointipäällikkö - Henkilöstöjohtaja - Tehtävien arviointipäällikkö - Poliittisten politiikkojen asiantuntija - asiantuntija pienikokoisissa politiikoissa

Kurssi valmistelee sinua vastaamaan strategisia haasteita henkilöstöhallinnassa. Opit analysoimaan ja arvostamaan työpaikkoja optimoimalla riittävän henkilöstön valinnan ja rekrytoinnin. Hankit taitoja kehittää tehokkaita korvaus- ja korvauskäytäntöjä sekä koulutusta ja kehittämistä. Lisäksi pystyt toteuttamaan politiikkoja, jotka edistävät sovittelua ja tasa -arvoa työympäristössä parantaen organisaation kaivoa.

Henkilöstön poliittinen kurssi ja suunnittelu on suunnattu henkilöstöresurssien ja tutkinnon suorittaneiden alan ammattilaisille, jotka haluavat päivittää avainalueilla, kuten henkilöstön valinnan ja rekrytoinnin analysointi ja arviointi sekä palkkioiden, koulutuksen, kehityksen ja sovittelun politiikat. Ihanteellinen niille, jotka pyrkivät optimoimaan strategiat organisaatioissaan.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.