Maisterianalyytikko ja henkilöstökonsultti + yliopiston tutkinto

Jos olet kiinnostunut yritysten tai organisaatioiden laajuudesta ja haluat erikoistua henkilöstökonsultin työhön, tämä on sinun aikasi, MBA MBA MBA -henkilöstöresursseilla: Analyytikko ja henkilöstökonsultti voi hankkia olennaisen tiedon tämän työn tekemiseksi onnistuneesti. Henkilöstöympäristö on yksi tärkeimmistä liiketoimintatasolla johtuen monista toimista ja ponnisteluista, jotka tässä osastolla toteutetaan yrityksen tai organisaation hyväksi. Yritykset ja henkilöstöalan ammattilaiset kohtaavat peruuttamattoman muutoksen Internetiin ja sosiaalisiin verkostoihin. Henkilöstön valinta on kehittynyt ja termi rekrytointi 2.0 määrittelee tehokkaimman tavan löytää ihanteellinen ehdokas. Tämän jatkotutkinnon suorittaminen henkilöstöresurssien konsultoinnista ja valinnasta tieto- ja viestintätekniikan alueella tiedät, että tällä alalla on ammattimaisesti kehitettävä perusta.

- Tarjoa opiskelijalle tietoa ja taitoja, jotka ovat tarpeen henkilöstöosaston (HR) toiminnan toteuttamiseksi. - Suunnittele mallit. - Rekrytoida ja valitse henkilökunta. - Käytä henkilökohtaisia ja sosiaalisia taitoja henkilöstöhallintaprosesseissa. - Käytä johtamistekniikoita ja taitoja tiimityön integroinnin ja tehokkuuden suosimiseksi ja konfliktien estämiseksi. - Tiedä, mitkä sosiaaliset verkostot ja niiden erilaiset typologiat ovat. - Analysoi kuinka etsiä lahjakkuutta ja mikä on optimaalinen tapa tehdä niin sosiaalisten verkostojen kautta. - Harkitse rekrytoinnin ja verkon valinnan etuja ja haittoja. - Tunnista työkalut, kanavat ja sovellukset, joita meillä on, ja paras tapa hyödyntää niitä. - Aseta tavoitteet, määritä strategia ja suunnittele rekrytointi 2.0: n etsintä eri sosiaalisten verkostojen avulla. - Johdanto SAP: hen. - SAP -asennus. - Tunne SAP -modulaarinen rakenne. - Tunne henkilöstömoduuli SAP: ssa.

Liiketoiminta -ala / henkilöstöjohtajat / Vastuu henkilöstön valinnasta / henkilöstöteknikoista / valinta- / Headhunters -konsultit / Liiketoiminnan johtaminen / Liiketoiminnan hallinto / Henkilöstöalue / SAP -konsultti / toteuttaminen.

Tämä MSA MBA Master Resources: Henkilöstöanalyytikko ja konsultti valmistelee häntä laajalle ja tarkalle visiolle liiketoimintaympäristöstä suhteessa henkilöstöosaston olennaisiin näkökohtiin, hankkimalla yleisen ja erityisen tiedon alan asiantuntijan toiminnan asiantuntijan ja pystyä tekemään konsultointi ja valikoima henkilöstöä ICT -alueen kautta. Tämän MABA -henkilöstöresurssien lisäksi: Henkilöstöanalyytikko ja konsultti antaa hänelle mahdollisuuden oppia SAP -järjestelmästä tietäen sen toteuttamisen ja asennuksen ominaisuudet ja tietäen sen rakenteen lisäksi, että tämä kurssi antaa hänelle mahdollisuuden hallita henkilöstöalueita SAP: n johdon ansiosta.

MSA MBA -henkilöstö: Analyytikko ja henkilöstökonsultti on tarkoitettu niille, jotka haluavat ohjata tulevaa työtä kykyjen etsimiseen ja hallintaan ICT -alueen kautta, samoin kuin yritys- ja organisaatioympäristön ammattilaiset, jotka ovat omistautuneita tai jotka liittyvät henkilöstöosastoon. Lisäksi tätä MSA MBA -henkilöstöä: Analyytikko ja henkilöstökonsultti ohjaavat ne, jotka haluavat hankkia perustiedot henkilöstöalueelle erikoistuneesta johtamisjärjestelmästä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.