Master in Talens Management Yrityksen sosiaalinen vastuu ja johtajuus: Master in Talens Management, yritysten sosiaalinen vastuu ja johtajuus

Tämä maisteri tarjoaa tiedon, joka tarvitaan ammattimaisesti toimimaan ympäristössä niin monimutkaisessa ja muuttuvassa ympäristössä kuin organisaatioiden liiketoiminta ja inhimillinen pääoma. Ihmisten johtajien on oltava erikoistunut kykyjen sopeutumisen ja kehittämisen näkökohtien käsittelyyn sekä yrityksen edustamien ihmisten kustannusten ja tehokkuuden kanssa tavoitteena lisätä lisäarvoa, joka tällä johdolla on heidän ja muiden organisaation sidosryhmien osakkeenomistajille. Tämän kurssin avulla voit erikoistua liiketoiminta -alan eri alojen laillisiin ja immateriaalioikeuksiin.

- Ohjaa ja hallinnoi yrityksen organisaation työryhmiä riittävän henkilöstön hallinnan kautta. - Kehitä tietoa siitä, kuinka vahvistaa ihmisten potentiaalia työssä. - Opi suorittamaan tehokas johtaminen valmennusmenetelmien avulla. - Yritysten sosiaalinen vastuu integroida liiketoiminnan strategiseen suunnitteluun.

Kehitä ammatillinen urasi liiketoiminta -alalla ja kaikenlaisten yritysten organisaatiolla tekemällä henkilöstö-, hallinto- ja johtamisministeriön työtä monitieteisen luonteen edistyneellä ja erikoistuneella koulutuksella, joka auttaa sinua kehittämään ja laajentamaan ammatillista projektiasi, ja osallistumalla niihin oppimisvaikeuksiin, jotka vaikuttavat puheen ja kielen kehitykseen.

Tämä kykyjen hallinnan maisteri, yritysten sosiaalinen vastuu ja johtajuus valmistelee sinua ammattilaisena, joka on vastuussa inhimillisen tekijän johtamisesta ja kehittämisestä yrityksessä, tarjoamalla tarvittavat tiedot haasteiden vastaamiseksi jatkuvan muutoksen yhteydessä ja mukauttavat siten sopivimmat politiikat jokaiselle organisaatioympäristölle soveltamalla työntekijöiden viimeisimpiä motivaatiotekniikoita, johtajuutta, konfliktien resoluutiota ja valmentamista.

Lahastojen hallinnan maisteri, yritysten sosiaalinen vastuu ja johtajuus on suunnattu johtajille ja johtajille, jotka haluavat parantaa taitojaan antaakseen tehokkaimman panoksensa organisaatioille, inhimillisten tai teknisten resurssien johtajille, jotka haluavat päivittää tietämyksensä ja tietää viimeisimmät johtamistekniikat, ja vain yliopisto -asteita tai yrittäjiä.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot tai kyvyt, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, jotka ovat aina välttämättömiä julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimusten tarkistamiseksi.